IT Infrastructure Engineer - J26559

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 77K

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Azure
Cloud Computing
Linux
Cloud Services
Information Technology

Job description

Als IT Infrastructure Engineer gestaltest du den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Systemlandschaften mit. Du arbeitest hands-on und entwickelst dich durch tägliche Herausforderungen sowie gezielte Weiterbildungen beruflich weiter. Dabei nutzt du Microsoft-Plattformen wie Exchange, Microsoft 365 oder Azure sowie gängige Server- und Client-Technologien. Wir bieten dir kreative Freiräume, ein unterstützendes Team und klare Perspektiven für deine Fachentwicklung., * Betreuen von Anwenderanfragen und Erstanalyse bei Störungen

  • Lösen technischer Probleme in Server- und Cloud-Umgebungen
  • Pflegen und Überwachen von Systemen, Backup- und Monitoring-Prozessen
  • Erklären technischer Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen
  • Zusammenarbeiten mit internen Teams zur Koordination von Support- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Mitwirken bei der Einführung neuer Prozesse, Dokumentation und Standardisierung
  • Unterstützen bei Anwenderschulungen und internen Wissensaustauschen

Requirements

  • Begeisterung für IT-Betrieb und Serviceorientierung
  • Erste praktische Erfahrungen mit Microsoft-basierten Plattformen oder vergleichbaren Cloud-Services
  • Grundkenntnisse in Windows- und Linux-Umgebungen sowie Basiskenntnisse in Netzwerktechnik
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß am direkten Anwendersupport
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Gewohnt, sachliche Dokumentationen und Statusreports zu erstellen

Benefits & conditions

Heidelberg

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €59,500 - €76,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Attraktive Vergütung und leistungsgerechte Zusatzleistungen
  • ️ Absicherung durch betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendlerregelungen
  • ️ Flexible Urlaubsregelungen zur Erhaltung der Work-Life-Balance
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Team-Events und Austauschformate

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