Infrastructure Engineer - J38663

• Betreuen und überwachen des täglichen Betriebs von Systemlandschaften und Collaboration-Plattformen
• Unterstützen bei der Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen
• Bearbeiten von Incidents, Changes und Problems nach definierten Prozessen
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Schnittstellen
• Pflegen und optimieren von Zugriffs- und Identitätsmanagementlösungen
• Mitwirken in Projekten zur Einführung oder Anpassung von Ticketsystemen und Serviceprozessen
• Erstellen klarer Dokumentationen und Statusberichte für Technik und Fachbereiche

• Zeigst erste praktische Erfahrungen in IT-Infrastruktur- oder Plattform-Betrieb
• Bringst Grundkenntnisse mit Microsoft 365, Active Directory und Intune mit
• Kennst gängige Konzepte aus IT-Service-Management und Ticketsystemen
• Arbeitest gern pragmatisch, lösungsorientiert und kommunikativ im Team
• Hast Interesse an IT-Security-Themen und Compliance-Anforderungen
• Sagst fortlaufendem Lernen und Weiterentwicklung zu

Baden-Baden

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €58,500 - €73,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du arbeitest in einer technisch modernen IT-Organisation und übernimmst Verantwortung für stabile Betriebsabläufe und die laufende Modernisierung der Infrastruktur. Du gestaltest mit Blick auf Automatisierung, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit und kannst dich fachlich weiterentwickeln. In interdisziplinären Teams treibst du Projekte voran und setzt praktikable Lösungen um. Du arbeitest mit gängigen Cloud- und Identity-Technologien wie Microsoft 365, Active Directory und Intune sowie mit Ticketsystemen und Security-Tools., * Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Möglichkeiten für gute Work-Life-Balance

• Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ️ Arbeiten mit modernen Sicherheitslösungen und klaren Compliance-Strukturen
• Attraktives Vergütungsmodell mit Zusatzleistungen
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendlerregelungen
• ️ Bedarfsgerechte Freistellungen und Erholungszeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
• Teilzeit- und flexible Arbeitsmodelle zur individuellen Gestaltung