Chief information security officer (CISO)

AZ Sint-Jan Brugge is een openbaar ziekenhuis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden. Dit kan enkel in een organisatie waar ook informatieveiligheid en cybersecurity structureel en toekomstgericht uitgebouwd worden. Als Chief Information Security Officer (CISO) ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en bewaken van het informatieveiligheidsbeleid binnen onze organisatie. Je bewaakt de ICT-securityarchitectuur en het Information Security Management System (ISMS), en zorgt ervoor dat informatieveiligheid strategisch en conform de geldende normen verder uitgebouwd wordt.

• Je bent het aanspreekpunt voor directie, management en de organisatie rond informatieveiligheid en het informatieveiligheidsbeleid.
• Je adviseert bij grote security-incidenten, coördineert de opvolging ervan en helpt de impact correct in te schatten.
• Je definieert en bewaak je de securityarchitectuur,
• Je communiceert over de securityarchitectuur met interne stakeholders en geef je gericht advies bij projecten.
• Je volgt relevante evoluties in ICT-security en cybersecurity actief op en vertaalt die naar een toekomstgerichte strategie voor de organisatie.
• Je werkt mee aan de opmaak van een operationeel jaarplan en budget voor ICT-security, en neemt een centrale rol op in de verdere uitbouw en opvolging van het Security Management System(ISMS).
• Je werkt nauw samen met het ICT-management, het team gegevensbescherming en andere betrokken stakeholders binnen het ziekenhuis.

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe veiligheidsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen en werkbare oplossingen.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en voelt je comfortabel in een rol waarin je beleid, architectuur, risico's en operationele opvolging met elkaar verbindt.
• Je bent communicatief sterk en slaagt erin om met uiteenlopende interne stakeholders op een duidelijke en overtuigende manier af te stemmen.
• Je neemt graag een adviserende en coördinerende rol op, werkt samen over afdelingen heen en bouwt bruggen tussen ICT, management en andere diensten.
• Je volgt ontwikkelingen binnen cybersecurity nauwgezet op en denkt toekomstgericht mee over hoe de organisatie haar informatieveiligheid verder kan versterken.
• Je hebt sterke affiniteit met informatieveiligheid, securityarchitectuur, governance en compliance. Ervaring met of kennis van informatiebeveiligingskaders, security-incidenten, risicobeheer en het begeleiden van security-aspecten binnen projecten is een belangrijke troef.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en integer, en draagt actief bij aan een veilige en kwaliteitsvolle werking van de dienst en de organisatie.
• Je hebt voldoende inzicht in organisatiebrede processen en je kan je bewegen op strategisch en beleidsmatig niveau.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige, adviserende of coördinerende rol.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor of master diploma, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.
• Je beschikt over een CISO-opleidingscertificaat.
• Je beschikt over aantoonbare relevante ervaring in informatiebeveiliging.

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

• We bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan of de mogelijkheid om op de werfreserve te komen.
• Je wordt verloond volgens de IFIC ziekenhuisbarema's.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid tot telewerk
• Tweede pensioenpijler
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.

Type contract Vast

Het selectieprogramma bestaat uit een thuisopdracht(beleidsnota) en een mondelinge proef op 16/07/2026 in de namiddag. De data zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.