Chief Information Officer (CIO)

Als een van de grootste en financieel stabiele ziekenhuizen in Vlaanderen, staat de basis-dienstverlening van het ICT-departement (30 FTE) stevig op punt. Echter, de ambitie reikt ook verder, namelijk: De transformatie van een performante ondersteunende ICT-dienst naar een strategische en innovatieve enabler van patiëntenzorg.

Als CIO neem je de leiding over deze ICT-afdeling, waarbij je de transitie leidt van een beheergerichte organisatie naar een strategische partner voor de zorg.

De nieuwe CIO krijgt de unieke kans om de contouren te tekenen van de toekomstige digitale strategie. De belangrijkste uitdagingen daarbij zijn o.a.:

• Het evolueren van 'run' naar 'strategic change' waarbij strategisch meedenken, procesoptimalisatie en continuous improvement de nieuwe norm worden.
• Het ontsluiten van data en beleidsinformatie: het leggen van het organisatorisch en technologisch fundament om te evolueren naar een meer data-gedreven organisatie
• Het organiseren en faciliteren van klantgerichte business partnering
• Het doortrekken van digitale innovatie naar de volledige organisatie
• Het fungeren als visionaire en verbindende factor die medische of zorgondersteunende noden vertaalt naar technologische roadmaps en daarbij complexe keuzes objectiveert op directieniveau
• Het optreden als extern ambassadeur en netwerker, als uithangbord van de digitale transformatie. Het proactief verbinden met andere zorginstellingen, onderzoekscentra of innovatieve tech-spelers.

• Een bewezen track record in IT leiderschap: Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een senior IT-managementrol (CIO, CTO of IT Director) binnen een complexe, hoog-beschikbare omgeving. Ervaring met het leiden van een transitie van 'ondersteunend beheer' naar 'strategische business-enabler' is cruciaal.
• Enterprise expertise: Diepgaande kennis van moderne IT-governance, Enterprise Architectuur (EA) en Project Management (PMO). Ervaring met grootschalige ERP-trajecten en de integratie van complexe applicatielandschappen is een vereiste.
• Data-gedreven visie: Aantoonbare ervaring met het opzetten van data-omgevingen, Business Intelligence en het ontsluiten van beleidsinformatie. Affiniteit met opkomende technologieën zoals AI en Predictive Analytics is een sterke troef.

Strategische impact Deze rol als CIO bij Vitaz biedt een unieke kans om de contouren van de toekomstige digitale strategie te tekenen van een van de belangrijke spelers in het Vlaamse zorglandschap. Dit is een sleutelrol in de transformatie van een ondersteunende ICT-dienst naar een strategische en innovatieve enabler.

Plaats en mandaat Als CIO ben je volwaardig lid van het directiecomité met directe rapportering aan de Algemeen Directeur (CEO), Stefan Van den Brouck. De functie van bruggenbouwer krijgt een breed draagvlak en mandaat van zowel de directie als het artsenkorps om de digitale inhaalbeweging te realiseren.

Vitaz is in 2022 ontstaan uit de fusie tussen AZ Nikolaas en AZ Lokeren. Dit fusieziekenhuis, met hoofdzetel in Sint Niklaas is ontstaan om de zorg in het Waasland te versterken en telt 6 campussen. Bij Vitaz werken meer dan 3.000 medewerkers en meer dan 300 artsen. Vitaz is een dynamisch ziekenhuis met een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod. Op 6 locaties in de regio tussen Antwerpen en Gent brengt Vitaz nabije, toegankelijke en betaalbare gezondheidszorg. Dankzij deze schaalvergroting die doorheen de voorbije jaren tot stand kwam, is Vitaz een grote en zeer belangrijke speler geworden in het Vlaamse zorglandschap. Vitaz is een grote en financieel stabiele speler in het Vlaamse zorglandschap, ontstaan uit een recente fusie en met 6 campussen. Als werkgever wil Vitaz een inspirerende werkplek zijn voor meer dan 3.000 medewerkers en 300 artsen, die staat voor een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod. Als CIO word je sterk betrokken bij grote, toekomstige uitdagingen, waaronder de nieuwbouwplannen voor de hoofdcampus Sint Niklaas.