SAP Business Solutions Projektmanager - J27949

Du gestaltest als Projektmanager:in die Weiterentwicklung zentraler Business-Lösungen und treibst Digitalisierungsthemen voran. In deiner Rolle arbeitest du in hybriden Projektteams und hast Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du setzt technische Anforderungen in umsetzbare Konzepte um und begleitest deren Implementierung in komplexen Systemlandschaften. Technologisch arbeitest du mit SAP-Ökosystemen, ABAP-Ansätzen und Integrationslösungen sowie modernen PM-Methoden., * Leiten von IT-Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Business-Lösungen.

• Koordinieren externer Implementierungspartner und interner Fachbereiche.
• Steuern des Demand-Management-Prozesses inklusive Priorisierung und Budgetabstimmung.
• Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Designs und Spezifikationen.
• Unterstützen bei Qualitätssicherung, Tests und Fehleranalysen in der Produktivumgebung.
• Planen und begleiten von Harmonisierungsvorhaben und bereichsübergreifenden Change-Aktivitäten.
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen.

• Verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten, idealerweise mit SAP-Bezug.
• Bringst Kenntnisse in ABAP-nahen Technologien oder SAP-Integrationslösungen mit.
• Arbeitest strukturiert und kommunizierst sicher mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
• Sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Hast Erfahrung mit Projekt- oder Change-Management-Methoden und Lernbereitschaft für weitere Tools.
• Zeigst Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Optimierung von Prozessen und Systemen.

Potsdam

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €59,500 - €74,500 (XING estimate)
• On-site, * Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Unterstützung bei Mobilität und Pendeloptionen für den täglichen Arbeitsweg.
• ️ Attraktive Urlaubstage mit der Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Begleitung bei fachlicher Entwicklung.
• ️ Betriebliche Vorsorge- und Gesundheitsangebote zur langfristigen Absicherung.
• Leistungsorientierte Vergütung mit variablen Komponenten.
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner:innen in der Anfangszeit.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate für Austausch und Vernetzung.