HR-Systeme Specialist Payroll-Prozesse - J40408
Exclusive Associates
Starnberg, Germany
29 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 74KJob location
Starnberg, Germany
Tech stack
Information Systems
SAP ERP
Software Systems
P&I Loga
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €59,500 - €74,000 (XING estimate)
- On-site, Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und treibst die Digitalisierung von Entgeltprozessen voran. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Personal, IT und externen Dienstleistern zusammen und übernimmst Verantwortung für pragmatische Systemlösungen. Du bringst Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten, etwa bei Prozessoptimierungen und Reporting. Technisch arbeitest du mit HR-Plattformen wie P&I LOGA, SAP HCM oder modernen Cloudlösungen und kannst so deine Kenntnisse gezielt ausbauen., * Weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll und Abrechnungsprozesse
- Analysieren von HR-Prozessen und Ableiten technischer Anforderungen
- Fungieren als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern
- Konzipieren und Begleiten von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
- Unterstützen bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung
- Optimieren von Prozessen und Steuern regelmäßiger Anpassungen im System
- Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
Requirements
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Personal oder IT
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Entgeltabrechnung
- Du hast praktische Erfahrung mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
- Du bringst ein ausgeprägtes Prozessverständnis und Interesse an digitalen Lösungen mit
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lieferst saubere Dokumentationen
- Du kommunizierst sicher und bereitest komplexe Themen zielgruppengerecht auf
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ️ Attraktive Urlaubstage und Erholungsphasen zur Regeneration
- Variable Sonderzahlungen als zusätzlicher Leistungsanreiz
- Parkmöglichkeiten vor Ort oder Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und beruflicher Entwicklung
- ️ Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Angebote
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team