ADAS System/Component Node Owner and D&R

• Verantwortung für das Projektmanagement unter Berücksichtigung von Kosten, Gewicht, Terminen, Funktion, Qualität und Sicherheit
• Management von Schnittstellenanforderungen (physisch, E/E, HW/SW) für ADAS-Systeme zu Fahrzeugarchitekturen, Produktion und Service
• Planung, Steuerung und Durchführung von Validierung, Verifikation sowie Freigabeprozessen
• Integration von ADAS-Systemen in verschiedene Fahrzeugvarianten, Karosserielieferanten und Produktionswerke
• Analyse und Bewertung von E/E-Systemen mit Tools wie CANalyzer sowie Unterstützung von CAE-, HIL- und SIL-Methoden
• Enge Zusammenarbeit in globalen Teams mit Entwicklung, Produktion, Einkauf, Finanzen und Service
• Regelmäßiges Reporting von Projektplänen, Status und Ergebnissen an das Senior Management (USA)
• Nutzung moderner Arbeitsmittel (MS Office, Kommunikationstools, KI-gestützte Anwendungen), Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Regelungstechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
• Fundierte Berufserfahrung in der Integration von E/E-Systemen oder mechanischen Komponenten
• Erfahrung im Requirements Management sowie in Validierung und Verifikation von E/E-Systemen
• Erfahrung im Design & Release-Prozess sowie im Umgang mit globalen Lieferanten
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Übernahme von Ergebnisverantwortung (DRI)
• Erfahrung mit ADAS-Sensorik wünschenswert (Kameras, Radar, Ultraschall)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit)
• Teamfähigkeit in internationalen und interdisziplinären Umgebungen
• Führerschein Klasse B

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto zum Abbau von Überstunden
• Zugang zu Corporate Benefits