Agile Enterprise Coach

• Du unterstützt einen großen Tribe ( 75 Mitarbeiter:innen) oder mehrerer kleinerer Tribes hinsichtlich agiler Reife und Lieferorientierung
• Du coachst Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owner:innen und Scrum Master:innen in Servant Leadership und abgestimmter Autonomie
• Du unterstützt andere Coaches als Mentor:in und förderst so die interne Agile Community
• Du verantwortest ein Thema zur agilen Reife bei ista und treibst dessen kontinuierliche Entwicklung voran
• Du unterstützt die Nutzung von Objectives and Key Results (OKRs), um strategische Prioritäten mit der Umsetzung auf Teamebene zu verknüpfen
• Du förderst Transparenz und datenbasierte Erkenntnisse, z. B. durch Flow-Metriken
• Du schaffst eine Lernkultur, indem du psychologische Sicherheit, Growth Mindset und regelmäßiges Feedback förderst

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in komplexen oder unternehmensweiten Settings (z. B. mehrere Teams oder groß angelegter Tribe)
• Du hast nachweislich bereits Erfahrung, sowohl Squads (crossfunktionale Teams) als auch Führungskräfte zu coachen
• Du verfügst über exzellente Fähigkeiten in Moderation, Präsentation und Kommunikation (Schwerpunkte: Teams, Führungskräfte, Executive Stakeholder)
• Du bist eine gefestigte Persönlichkeit, pragmatisch und leidenschaftlich daran interessiert, bessere Organisationen zu gestalten
• Du sprichst fließend Englisch und hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (oder arbeitest aktiv daran, dieses Level zu erreichen)
• Abgeschlossene Agile Coaching-Zertifizierungen sind von Vorteil (z. B. IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org)
• Für diese Position ist gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit Teams und Tribes notwendig

ista macht Gebäude für Bewohner und Besitzer nachhaltig wertvoll. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlich, sicher und komfortabel werden. Bewohner und Besitzer können mit unseren Produkten und Services Energie sparen und gemeinsam zum Klimaschutz beitragen.

Die Basis für unsere Produkt- und Service-Welt ist digital. Als Innovationstreiber richten wir unsere Infrastruktur konsequent auf das Internet of Things aus. Wir haben bereits heute weltweit über 28 Millionen Connected Devices im Einsatz und entwickeln Lösungen für das intelligente und energieeffiziente Gebäude von morgen.

Die erweiterte ista Gruppe beschäftigt rund 6.000 Menschen in 22 Ländern, unsere Produkte und Services werden weltweit in über 13 Millionen Nutzeinheiten (Wohnungen und Gewerbeimmobilien) bei mehr als 400.000 Kunden eingesetzt.

Wir begrüßen den Austausch auf unserem Kanal und freuen uns über Fragen, Anregungen und offene Diskussionen. Wir schätzen einen respektvollen Umgang miteinander. In diesem Zusammenhang möchten wir auf unsere Community-Regeln hinweisen: https://www.ista.com/de/unternehmen/community-regeln/

Wir bei ista schätzen Vielfalt und Inklusion. Daher legen wir in unserer Kommunikation großen Wert auf eine gendersensible Sprache, mit der wir alle Geschlechter respektvoll ansprechen und repräsentieren möchten. Dafür nutzen wir den Doppelpunkt. Wo es nicht um konkrete Personen, sondern um Gruppen oder Körperschaften geht, verwenden wir zum Teil weiterhin die männliche Form. Dies gilt insbesondere für fachlich oder vertraglich etablierte Begriffe, diese schließen per definitionem Angehörige aller Geschlechter ein.

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