Mitarbeiter:in IT-Support & Entwicklung im Konstruktionsbereich
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- IT-Support für das Konstruktionsteam bei technischen Herausforderungen und Systemanfragen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender IT-Lösungen im Konstruktionsumfeld
- Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Prozessoptimierung
- Analyse und Integration neuer Softwaretools zur Unterstützung der technischen Arbeitsabläufe
- Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung neuer IT-Anwendungen und Systeme
- Optimierung, Wartung und Überwachung der bestehenden Netzwerk- und Systeminfrastruktur sowie der Bibliotheken
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder IT-Bereich
- Sie bringen Praxiserfahrung in Creo und Windchill mit und fühlen sich in dieser Umgebung sicher - Kenntnisse in SAP, AutoCAD oder Revit runden Ihr Profil idealerweise ab
- Kommunikationsstark und teamfähig - technische Inhalte erklären Sie verständlich
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität gehören zu Ihren Stärken
- Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität, um sich schnell in neue Technologien und Aufgaben einzuarbeiten
Benefits & conditions
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Wir bieten Ihnen ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.).
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Homeoffice und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.