Référent SIRH (H/F)

Gérer le dispositif des Titres Restaurants

Garantir l'application du règlement d'attribution des TIckets Restaurants : assurer le contrôle du nombre de tickets restaurants à attribuer aux agents Assurer la gestion administrative de la liste des agents bénéficiaires , élaborer et mettre à jour le fichier de commande sous tableur Accompagner les agents pour l'utilisation de la plateforme dédiée et la prise en compte réglementaire Effectuer la commande des titres dématérialisés au prestataire sur l'espace client et en assurer le suivi jusqu'à la livraison des titres Participer au contrôle des éléments avec le service finance

Exploiter le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)

Assurer l'exploitation du logiciel pour garantir l'application du règlement du temps de travail, en collaboration avec le 2ème référent SIRH Transmettre du reporting de données à l'équipe et aux directions Mettre à jour les guides d'utilisation et les procédures de contrôle des données Accompagner l'ensemble des agents de la collectivité à l'utilisation de GTA : animer des sessions de formation

Participer à l'exploitation du SIRH

Participer à la fiabilisation, au nettoyage et à la sécurisation des données RH Gérer les extractions de données en lien avec le chef de projet applicatif

Participer au réseau RGPD

Contribuer à la sensibilisation des agents de son service concernant la protection des données Renseigner et mettre à jour le registre des traitements des données à caractère personnel dans le logiciel dédié au RGPD

Assurer une fonction de conseil et d'appui

Assurer une assistance en matière de SIRH auprès des gestionnaires de la DRH et des référents RH au sein des directions Participer à la gestion de projet sur les sujets définis avec le responsable SIRH

Expérience en tant que gestionnaire d'applicatif

Compétences et qualités

Compétences bureautiques

Production et gestion de tableaux d'analyse

Maitrise de logiciels RH

Priorisation des demandes

Travail transversal

Rigueur, Autonomie

Goût du contact

Travail en équipe

Écoute, diplomatie, calme

Réactivité, adaptabilité

Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires

Connaissances de l'organisation de la collectivité

Connaissances de usages numériques

Connaissances du statut de la fonction publique territoriale

Notions juridiques

Cycles de travail : 35/37/37h30

Informations complémentaires : Possibilité de travailler sur 4.5jours PDA de 5€ mensuel et prise en charge des abonnements transports à hauteur de 75%. Participation de la collectivité à la prévoyance : 7€ mensuel Participation de la collectivité à la mutuelle : 20€ mensuel pour un contrat "isolé" et 50€ mensuel pour un contrat "famille" 13ème mois indiciaire Comité Action Sociale et Culturelle ( chèques vacances, cadhoc.....) Profils recherchés Formation

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., La ville de Vénissieux, 3ème ville de la Métropole de Lyon, met en place pour ses agents le dispositif des titres restaurants . Aussi la direction des ressources humaines recherche un référent SIRH pour accompagner ce déploiement auprès des directions. Au sein de la direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement du service SIRH, vos missions principales sont