Informationssicherheitsbeauftragter
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Umsetzung von Informationssicherheitskonzepten in Projekten
- Beratung von Systemengineering, IT und Softwareentwicklung in Security-Themen
- Analyse von Schwachstellen und Bewertung von Cyber-Security-Maßnahmen
- Unterstützung und Mitgestaltung von Sicherheitsprozessen (z. B. nach BSI-Grundschutz)
- Mitarbeit an innovativen Security-Lösungen und Technologien im High-Tech-Umfeld
- Optional: Automatisierung und Systemhärtung (Windows/Linux, Skripting)
Requirements
- Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in der IT- bzw. Informationssicherheit
- Kenntnisse in Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)
- Erfahrung in der Administration von Linux und/oder Windows von Vorteil
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Dokumentationsfähigkeit
- Teamorientierung, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu Sicherheitsüberprüfungen (SÜ1/SÜ2)
Benefits & conditions
Bremen (Bundesland) Festanstellung Stellenangebot ansehen Ein innovatives Technologieunternehmen mit starkem Fokus auf sicherheitskritische Projekte im nationalen und europäischen Kontext baut sein Security-Team gezielt weiter aus. Das Team arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treibt moderne Cyber-Security-Themen voran.
- Speichern, * Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteil (ca. 40 %)
- Arbeit in einem spezialisierten, interdisziplinären Security-Team
- Gelegentliche internationale Reisetätigkeit
Kontakt Larissa Federau Referenznummer JN-072026-7058965 Telefonnummer +49 15206850279
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Sicherheit
Branche Industrial / Manufacturing
Standort Bremen (Bundesland)
Vertragsart Festanstellung
Beratername Larissa Federau
Beraterkontakt +49 15206850279
Referenznummer JN-072026-7058965
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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