IT-Spezialistin / IT-Spezialist Lokale Netze und Netzwerkmanagement mit Teamleitungsfunktion

Werden Sie Teil des Teams, das nicht nur für den Deutschen Wetterdienst (DWD), sondern für alle ca. 25.000 Beschäftigten in den Behörden des Geschäftsbereiches des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) sichere und hochperformante IT-Kommunikationsinfrastrukturen und netznahe Dienste zur Verfügung stellt. Das Sachgebiet verantwortet hierbei den Betrieb der bundesweit verteilten Lokalen Netze (LAN und WLAN), die Highspeed-LAN-Anbindungen an den HPC-Bereich, die Highspeed-LAN-Fabrics für die Server des Postprocessings sowie der Datenabgabesysteme und zahlreiche weitere Anschlüsse von dedizierten Mess- und Endgeräten. Darüber hinaus ist das Sachgebiet verantwortlich für den Betrieb des Netzwerkmanagementzentrums für den DWD und die Systeme der WAN-Kommunikationsinfrastruktur der Behörden im Geschäftsbereich des BMV sowie deren zentrale Dienste.

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzeption und Betrieb der bundesweiten komplexen LAN-Infrastruktur:

• Gestaltung und Koordination der aktiven und passiven Vernetzungskomponenten für meteorologische Produktionssysteme, Arbeitsplätze und Messsysteme

• Planung und Überwachung des anforderungsgerechten technologischen Ausbaus

Koordination der Überwachungs- und Loggingsysteme für die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des BMDV-WAN inkl. dessen zentraler Dienste

Leitung des Sachgebietes mit 7 weiteren Beschäftigten (ca. 15-20% Leitungsanteil)

Die ausgeschriebene Position ist überwiegend fachlich ausgerichtet. Ein kleiner Anteil entfällt auf koordinierende und leitende Aufgaben innerhalb des Teams. Gesucht wird eine Person mit fundierter technischer Expertise, die bereit ist, ergänzend Verantwortung zu übernehmen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik oder Meteorologie oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
• Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG innerhalb der Probezeit

Das zeichnet Sie aus:

• Umfassende Kenntnisse in aktuellen Betriebssystemen, Programmierumgebungen sowie Virtualisierungstechniken
• Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Betrieb komplexer LAN- und WLAN-Infrastrukturen sowie den zugehörigen Management- und Monitoringsystemen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Technologien sowie gängigen Systemen und Komponenten im Bereich einer performanten, georedundanten und sicheren LAN-Kommunikationsinfrastruktur sowie deren Zusammenwirken
• Tiefgreifende praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich sofortiger Problemlösung (troubleshooting) im Bereich LAN-Technologie und HPC-Anbindung

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
• Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de., * Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen * Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Personen und -gruppen * Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können * Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Argumentationsweise zu nutzen, um das Ziel zu erreichen * Kooperative Führung im Sinne, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen * Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese sachlich zu vertreten * Kritikkompetenz im Sinne, sich und das eigene Verhalten im Umfeld des eigenen Arbeitsbereichs selbstkritisch zu hinterfragen und daraus kurzfristige Veränderungen abzuleiten