Directeur Digitale Transformatie en ICT

Digitalisering, data en technologie veranderen de zorg in hoog tempo. Voor Lentis ligt hierin een belangrijke kans om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren, professionals beter te ondersteunen en de organisatie toekomstbestendig te maken.

Daarom zoeken wij een strategische, verbindende en daadkrachtige Directeur Digitale Transformatie en ICT voor 32-36 uur. Een leider die visie weet om te zetten in concrete resultaten en die technologie niet als doel ziet, maar als middel om betere zorg mogelijk te maken.

Als Directeur Digitale Transformatie en ICT ben je integraal verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en realisatie van digitalisering, data en ICT binnen Lentis. Je bent lid van het Directieteam en medeverantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling en positionering van de organisatie. Je zorgt ervoor dat technologie aantoonbaar bijdraagt aan betere zorg, optimale ondersteuning van professionals en een toekomstbestendige organisatie. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van strategie en uitvoering.

• Mede vormgeven aan de missie, visie en strategische koers van Lentis.
• Ontwikkelen en realiseren van het strategisch digitaliserings-, data- en ICT-beleid.
• Verbinden van digitalisering met zorginhoud, kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.
• Borgen van samenhang, governance, informatiebeveiliging en compliance.
• Initiëren van innovaties zoals hybride zorg, digitale monitoring en AI-toepassingen.
• Versterken van de positie van Lentis binnen regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Opbouwen van strategische samenwerkingen met zorg-, kennis- en technologiepartners.
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de organisatieonderdelen digitalisering, data en ICT.
• Creëren van een professioneel, lerend en innovatief werkklimaat waarin samenwerking en psychologische veiligheid centraal staan.

Jouw strategische opdracht

Richting geven aan digitale transformatie Je ontwikkelt en draagt een integrale visie uit op digitalisering, data en zorgtechnologie. Je verbindt deze visie aan de strategische ambities van Lentis en zorgt voor versnelling in de realisatie van digitale vernieuwing.

Realiseren van een datagedreven organisatie Je ontwikkelt een toekomstgerichte data- en BI-strategie en zorgt voor betrouwbare stuurinformatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een veilig, samenhangend en innovatief ICT-landschap. Je stimuleert de toepassing van nieuwe technologieën, waaronder AI, binnen zowel de zorg als de bedrijfsvoering.

Aanjagen van verandering en adoptie Je bent een zichtbare transformatieleider die organisatiebrede verandering initieert en begeleidt. Je creëert draagvlak, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat digitale oplossingen duurzaam worden ingebed in het dagelijks werk van medewerkers.

"Je moet jezelf vooral faciliterend opstellen."

In de zomer van 2022 gooide Jeroen Noot het roer om. Na ruim 17 jaar in de telecomsector te hebben… Het verhaal van Jeroen

Je bent een strategisch leider met visie en executiekracht. Je weet complexe veranderopgaven te vertalen naar concrete resultaten en begrijpt de impact van digitalisering op professionals, cliënten en de organisatie.

• Een afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in Informatiemanagement, Bedrijfskunde, Technische Informatica of een vergelijkbare richting.
• Postacademisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, verandermanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Ruime ervaring in een strategische directie- of eindverantwoordelijke functie op het gebied van digitalisering, data en ICT, bij voorkeur binnen de zorg.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van informatie- en technologiebeleid op strategisch niveau.
• Sterk inzicht in de rol van digitalisering als strategisch instrument voor organisatieontwikkeling en procesverbetering.
• Ervaring met digitale transformatie, datagedreven werken, innovatie en technologische ontwikkelingen zoals AI.

• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 80, volgens de cao GGZ (€ 8.146 - € 11.274 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
• Flexibele werkomstandigheden en ruimte voor ontwikkeling.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.

Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

* De selectiegesprekken staan gepland op maandag 17 augustus en de adviesgesprekken staan gepland op donderdag 20 augustus a.s. * Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure voor deze functie, deze staat gepland op dinsdag 25 augustus. * Daarnaast volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek en eindgesprek met de Raad van Bestuur, deze staan gepland op woensdag 26 augustus. Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.