Junior-Berater*in / Senior Administrator*in für die Labor IT (Spezialisierung Hygiene & Humangenetik)

• Technische Abstimmung der LIMS-Systemintegration mit den Anwenderinnen, Erfassung und Weiterleitung von technischen Systemanforderungen an die Entwicklerinnen sowie Einrichtung und Konfiguration der netzwerkseitigen und systemtechnischen Schnittstellen der IT-Infrastruktur im Bereich der Hygiene und Humangenetik
• Technisches Einrichten von Berechtigungen und Rollenstrukturen im System unter Einhaltung der NIS2-Sicherheitsvorgaben
• Verfassen von technischen Bedienungsanleitungen für die LIMS-Anwender*innen und Durchführen von praktischen Systemeinweisungen für das Laborpersonal
• Customizing und Systempflege ausgewählter Applikationen und fachliche Zuarbeit an die Soft- und Hardwarewarelieferant*innen
• Erstellen von Datenbankabfragen, Programmieren von Benutzeroberflächen und von Berichtsmasken zur Datenauswertung
• Durchführung von Updates, Release-Wechseln und Software-Updates
• Second-Level-Support bei der Bearbeitung von Tickets, Sicherstellung des laufenden Betriebes auf Applikationsebene und dauerhafte Kontrolle der automatisierten Schnittstellenprotokolle inkl. Beheben von Übertragungsfehlern
• Entwicklung von Testszenarien in Zusammenarbeit mit den fachlichen Ansprechpartner*innen
• Schriftliche Dokumentation der Systemkonfiguration, Schnittstellenparameter und Customizing-Einstellungen
• Koordinierung und Durchführung von zeitlich befristeten IT-Teilprojekten im im Bereich der Hygiene und Humangenetik

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ein medizinisch- bzw. technisch-orientiertes Studium mit Schwerpunkt EDV/Organisation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem für die Position relevanten Bereich
• Fachkenntnisse im Gesundheitswesen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich des System-Customizing, von aktuellen IT-Technologien sowie von Report- und Auswertungstools und der systematischen Anforderungsanalyse
• Grundkenntnisse im Bereich Labor IT sowie über allgemeine Abläufe in Laboren, im Medizinprodukterecht und im Projektmanagement
• Hervorragende Deutsch-Sprachkenntnisse (C1-Niveau)
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.