Prüfer/in

• Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses der Hansestadt Wismar sowie Prüfung von Verwendungsnachweisen und Durchführung von Kassenprüfungen
• Dokumentation und Kommunikation der Prüfungsfeststellungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer transparenten, ordnungsgemäßen Haushalts- und Buchführung sowie eines rechtmäßigen, effizienten und zielorientierten Verwaltungshandelns.
• Entwicklung einer Prüfstrategie mit Festlegung von Prüfschwerpunkten
• Konsequentes Monitoring vereinbarter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
• Präsentation der Prüfungsergebnisse im Rechnungsprüfungsausschuss

• Mitarbeit in Veränderungsprojekten, u. a.:

• projektbezogene Prüfungen
• Kommunikation von Prüfungsfeststellungen und Maßnahmen mit dem Ziel, Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfe, insbesondere bezüglich Strukturen und Geschäftsprozessen aufzuzeigen
• laufende Beobachtung und Berücksichtigung der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen im kommunalen Umfeld

• Planungsaufgaben innerhalb des Rechnungsprüfungsamtes

• Aktive Mitgestaltung der Jahresplanung durch datenbasierte Risikoeinschätzungen und die Identifikation zukunftsrelevanter Prüfungsschwerpunkte
• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Prüfungs-Tools und Methoden unter Nutzung aktueller Entwicklungen und Trends in der Prüfungspraxis

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den gehobenen Dienst und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtung öffentliche Verwaltung oder Public Management sowie einschlägige Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung oder Finanzverwaltung sowie Weiterbildung zur Bilanzbuchhaltung und/oder Zertifizierung zur Rechnungsprüfung (Beamte)

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts- oder Steuerrechts mit Spezialisierung in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Prüfwesen sowie einschlägige Berufserfahrungen in diesen Bereichen
• fundierte Expertise in den Bereichen Jahresabschlussprüfung, Rechnungswesen und Bilanzierung kombiniert mit einem guten Verständnis betriebswirtschaftlicher Steuerungslogiken
• sicherer Umgang mit modernen Prüfungs- und Analysetools sowie MS Office (insb. Excel); idealerweise Erfahrung mit Finanzsystemen
• ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, strukturiert aufzubereiten und fundiert zu bewerten
• selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit sicherem Urteilsvermögen und nachvollziehbarer Entscheidungsfindung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, überzeugendes Auftreten mit adressatengerechter Ausdrucksfähigkeit (Deutsch mind. C1)
• Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Organisationseinheiten sowie Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion sowie Teamorientierung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung) bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG M-V . Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich., * eine unbefristete und interessante Vollzeitbeschäftigung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet

• moderne Arbeitsplätze sowie eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• wertschätzende Teamkultur und jährliche Teamevents
• betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• monatliche Gewährung von Sachbezügen über eine Sachbezugskarte in Höhe von 50 € netto, im Geburtstagsmonat zusätzlich 60 € netto im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Die Hansestadt Wismar mit ihren rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung, mit Ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!