Responsable Business Unit SSI Groupe H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Définir et piloter la stratégie de développement de l'activité SSI au niveau du groupe
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Structurer et développer l'offre installation, maintenance, SAV des systèmes de sécurité incendie
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Participer à la mise en place et à l'organisation de la société dédiée au SSI
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Assurer la gestion et la performance économique de l'activité
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Superviser les projets SSI et garantir leur conformité aux normes et réglementations en vigueur
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Apporter un support technique aux agences et aux équipes opérationnelles
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Encadrer et accompagner les équipes fonctionnelles SSI
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Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les agences du groupe
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Entretenir des relations solides avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités commerciales
Requirements
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des SSI ou dans un environnement technique
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Expérience en pilotage d'activité ou management d'équipes
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Leadership et compétences en communication pour mobiliser les équipes
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Bon relationnel et sens de la relation client
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Organisation, rigueur et autonomie
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Capacité à identifier et gérer les opportunités stratégiques
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Bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft : Pack Office, SAGE)
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La connaissance des systèmes de sécurité incendie ou de la réglementation incendie est indispensable, Management d'équipe Assistance technique SSI Autonomie Pack Office
Benefits & conditions
Type de contrat : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois
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Statut cadre au forfait 218 jours
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Du lundi au vendredi en présentiel
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12 jours de télétravail par an
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Poste basé au siège à Six-Fours-les-Plages (83)
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Une rémunération : 62 K€ à 67 K€ + Primes variables
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Convention collective : Métallurgie
AVANTAGES :
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Véhicule de fonction
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Ordinateur portable
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Smartphone
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Prime de participation
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RTT
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Compte Épargne Temps
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Mutuelle et prévoyance (50 % prise en charge employeur)
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Avantages CSE (Cartes cadeaux, réductions tarifaires...)
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Action logement - 1% patronal
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Remboursement de minimum 50% de l'abonnement transport en commun