Tech Lead APRISO F/H

Vous serez le référent technique des projets MES et accompagnerez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions performantes et évolutives.

Vos missions:

• Concevoir l'architecture technique des solutions APRISO.
• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs.
• Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers et les équipes fonctionnelles.
• Définir les bonnes pratiques de développement, de qualité et de sécurité.
• Réaliser les développements complexes et les revues de code.
• Garantir les performances, la maintenabilité et la pérennité des applications.
• Assurer l'intégration avec les systèmes d'information (ERP, WMS, PLM, SCADA, automatismes, etc.).
• Participer aux phases de tests, de déploiement et de mise en production.
• Accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer au partage des connaissances.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des projets MES.

Vos compétences sont les suivantes :

• Expertise de DELMIA APRISO (configuration, développement, déploiement).
• Maîtrise de SQL, XML, Web Services/API REST et des architectures d'intégration.
• Connaissance des environnements industriels (automobile, aéronautique, pharmacie, agroalimentaire ou industrie manufacturière).
• Pilotage technique d'équipes ou de projets.
• Culture DevOps et des méthodes Agile
• Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :

• Leadership technique
• Sens du service et de la qualité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Excellentes capacités de communication
• Force de proposition

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Aix-en-Provence pour accompagnez nos clients. Notre agence d'Aix-en-Provence est reconnue pour son expertise technique et ses diverses offres dans la data, le MES, le conseil et SAP. Nos équipes interviennent auprès de grands comptes et PME dans la finance, les services, l'industrie et le transport, ainsi que pour des acteurs du secteur public., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Label Recrutement Inclusif Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.