Head of SAP

• Entwicklung und Umsetzung der internationalen SAP-Strategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Leitung und Koordination von IT-Projekten im SAP-Umfeld.
• Optimierung bestehender Prozesse & Entwicklung neuer Prozesse im SAP-Umfeld (gem. IT-& Digitalisierungs-Strategie, z.B. int. Standardisierung, SAP-Standard-konform).
• Zusammenarbeit mit verschiedenen (inter-)nationalen Funktionsbereichen (z.B. Prozessschnittstellen, Qualifizierung der SAP Key User/Enduser, Beratung und Testmanagement).
• (Weiter-)Entwicklung des IT-Prozesskennzahlensystems zur Steuerung der Prozesse im SAP-Umfeld.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im SAP-Bereich (Berechtigungen, Lizenzierung, IT-Security etc.)., * Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
• Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Themengebiet (z.B. Quereinsteiger)
• mind. 5-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion innerhalb des SAP-Umfelds, idealerweise im Automotive-Bereich.
• Fundierte und nachweisbare/zertifizierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von SAP-Systemen (SAP-Basis, SAP-Architektur, SAP-Lizenzmanagement, SAP-Berechtigungsmanagement, SAP-Jobnetzen und Schnittstellenverarbeitung, SAP-Hosting, im SAP-Reporting und der SAP-Entwicklung/-Customizing).
• Idealerweise Kenntnisse in der Interaktion mit anderen SAP-Modulen, der Integration innerhalb von SAP und zu Fremdsystemen sowie erste Erfahrungen mit S/4 HANA und Migration von ECC 6.0 nach S/4 HANA.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten (gem. PMI, SCRUM bzw. ITIL) und im Umgang mit interdisziplinären Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Zielorientierung und Konsequenz in operativer Implementierung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen von Vorteil).

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