Entwicklungsingenieur Elektronik & Hardwareentwicklung

• Entwicklung elektronischer Baugruppen und Hardwarelösungen von der Konzeptphase bis zur Serienreife
• Auslegung von Leistungselektronik sowie analoger und digitaler Schaltungen
• Erstellung von Leiterplattenlayouts für komplexe Multilayer-Designs unter Berücksichtigung technischer Standards und EMV-Anforderungen
• Entwicklung und Integration elektronischer Komponenten für Kommunikations- und Verarbeitungssysteme
• Definition technischer Anforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen und Testkonzepten
• Erstellung und Pflege von Entwicklungs- und Fertigungsunterlagen wie Schaltplänen, Layouts, Stücklisten und Prüfdokumentationen
• Aufbau und Betreuung von Prototypen sowie Unterstützung bei Integrations-, Qualifikations- und Serientests
• Abstimmung technischer Schnittstellen zu Software-, Firmware- und mechatronischen Komponenten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern
• Unterstützung bei der Serienbetreuung sowie Optimierung bestehender Lösungen hinsichtlich Funktion, Qualität und Kosten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen und Systeme, idealerweise im anspruchsvollen Industrieumfeld
• Gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Leistungselektronik
• Erfahrung im PCB-Design komplexer Multilayer-Leiterplatten
• Kenntnisse gängiger Feldbus- und Kommunikationssysteme wie CAN oder Ethernet
• Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Simulationstools sowie EDA-Software, idealerweise Pulsonix
• Erfahrung mit EMV-gerechter Entwicklung elektronischer Systeme
• Grundlagenkenntnisse in FPGA- oder Mikrocontrollerprogrammierung von Vorteil
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell oder agilen Methoden wünschenswert
• Gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem * Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten * Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm * Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance * Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte * Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit * Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen __________________________________________________