Cloud Infrastructure Engineer - J14516

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €62,500 - €84,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Planst und baust skalierbare Hosting- und Cloud-Umgebungen für Webanwendungen.
• Konzipierst und implementierst CI/CD-Pipelines unter Nutzung verbreiteter CI/CD- und Versionskontroll-Tools.
• Implementierst Containerlösungen und sorgst für automatisierte Deployments und Betriebsstabilität.
• Betreust und optimierst Webserver- und Reverse-Proxy-Setups auf Basis von nginx oder Apache.
• Unterstützt Entwicklungsteams durch technische Beratung, Scripting und Performance-Tuning.
• Überwachst Betrieb und Verfügbarkeit mittels Monitoring-Tools und führst Optimierungsmaßnahmen durch.

• Bringst eine relevante IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung mit und kannst fachliche Kompetenzen nachweisen.
• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern und Webhosting-Umgebungen.
• Beherrschst Automatisierung und Scripting, beispielsweise mit Bash und Python.
• Hast praxisnahe Kenntnisse im Umgang mit Containern und Container-Workflows wie Docker und DDEV.
• Kenntnisse in Datenbankumgebungen wie MySQL/MariaDB und Monitoring-Konzepten sind vorhanden.
• Arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung und Betrieb.

Als Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d) gestaltest du den Aufbau und Betrieb moderner Hosting- und Automationsumgebungen und kannst dich fachlich stark weiterentwickeln. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Technologischer Fokus sind kombinierte Stacks wie Cloud- und Hostingplattformen (z. B. AWS, Azure, Plesk), Container- und Automatisierungstools (z. B. Docker, DDEV, Kubernetes) sowie CI/CD- und Versionsverwaltungslösungen (z. B. GitLab, Git). Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hybride Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Präsenz vor Ort., * Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance.

• Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz vor Ort.
• ️ 30 Tage Urlaub für ausreichende Erholungsphasen.
• Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen starken Onboarding-Start.
• Freie Hardwarewahl und moderne Arbeitsausstattung für produktives Arbeiten.
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und Optionen zur Gesundheitsförderung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung im Team.
• ️ Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung interner Prozesse.