SAP HCM Inhouse Consultant - S/4HANA | SuccessFactors (gn*)

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €80,500 - €100,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Inhouse Consultant bei einem international tätigen Unternehmen aus dem Raum Bremen zu besetzen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt Payroll und wirken gleichzeitig an der weiteren Einführung von SAP SuccessFactors mit.

Kundendetails

Das Unternehmen blickt auf eine langjährige Unternehmensgeschichte zurück und gehört zu den etablierten Unternehmen in seinem Marktumfeld. Mitarbeitende profitieren von einer langfristigen Perspektive sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet und ermöglicht mobiles Arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, Teilzeit ist ebenfalls möglich. Zusätzlich werden 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Gesundheitsangebote und Bike Leasing angeboten.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:

Die Position ist innerhalb des SAP Teams angesiedelt. Das Team besteht aus insgesamt sieben Mitarbeitenden sowie einem Teamleiter. Im SAP HCM Umfeld arbeiten Sie gemeinsam mit einer weiteren Kollegin. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt SAP HCM Payroll, die die bestehende Systemlandschaft betreut und die zukünftige Weiterentwicklung im SAP HR Umfeld aktiv mitgestaltet.

• Alltag ist ein Mix aus Projekt und Support
• Fokus auf SAP HCM Payroll inklusive Customizing
• SAP HCM Payroll läuft bereits vollständig auf S/4HANA
• SAP SuccessFactors Employee Central ist bereits produktiv im Einsatz

Ihre Aufgaben, * Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Prozesse

• Umsetzung fachlicher Anforderungen innerhalb der SAP HCM Landschaft
• Customizing im SAP HCM Umfeld - Fokus PY
• Durchführung von SAP Hinweisinspielungen und Unterstützung der SAP Governance
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Mitarbeit an der Einführung weiterer SuccessFactors Module, insbesondere Recruiting und Onboarding
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Kandidatenprofil:

• Erfahrung im SAP HCM Umfeld (IT Seitig) mit Schwerpunkt Payroll inkl. Customizing
• Kenntnisse in SAP HCM Payroll auf S/4HANA von Vorteil
• Schemen und Regeln sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Bereich Datenmigrationen oder Berechtigungen sind wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Fließendes Deutsch ist eine Voraussetzung - gutes Englisch von Vorteil