Softwareentwickler C#/.NET

• Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architekturvorgaben oder in Abstimmung mit erfahrenen Softwareentwicklern
• Programmierung und Test von Softwareanteilen nach Entwurfsvorgaben
• Unterstützung von Softwareentwicklern der Level 1 und 2 als Ansprechpartner
• Dokumentation der verantworteten Softwarekomponenten
• Integration von Softwaresubsystemen aus mehreren Komponenten im Zielsystem
• Unterstützung bei der Systemintegration
• Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf C#, .NET Framework und WPF
• Umsetzung von Asynchroner Programmierung

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Windows-Applikationen mit C#, .NET, WPF und MVVM
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens sehr gutes B2-Niveau)
• Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Softwaresysteme
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Erfahrung mit Azure DevOps
• Erfahrung im Umgang mit GIT (von Vorteil)
• Kenntnisse in Unity, Protobuf und Networking (von Vorteil)

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.