C# Application Developer - J32912
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwickle Features für Desktop-Anwendungen unter Verwendung moderner .NET-Stacks.
- Gestalte Anforderungen mit und unterstütze das Team beim Requirements Engineering.
- Schreibe sauberen, testbaren Code und setze Code-Quality-Standards um.
- Führe Unit-Tests und grundlegende Integrationsprüfungen durch.
- Arbeite agil im Team und nimm an regelmäßigen Abstimmungsformaten teil.
- Koordiniere Änderungen mit internen Schnittstellen aus Technik und Qualität.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich oder erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Praktische Kenntnisse in C# und .NET sowie Erfahrung mit Desktop-UI-Technologien wie WPF oder WinForms.
- Verständnis für Testmethoden, Clean-Code-Prinzipien und agiles Arbeiten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit.
Benefits & conditions
Villingen-Schwenningen
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €55,500 - €69,000 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant
About this job
Überblick
Du wirst Teil eines technischen Entwicklungsteams, das moderne Desktop- und Backend-Lösungen gestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, praxisorientierter Einarbeitung und zahlreichen Lernmöglichkeiten für deine fachliche Entwicklung. In deiner Rolle arbeitest du mit Desktop- und Backend-Technologien wie C#, .NET, WPF, WinForms und gängigen Datenbanksystemen. Du trägst dazu bei, nutzerorientierte Softwarefeatures zu realisieren und erhältst Raum, eigene Ideen einzubringen., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche.
- Unterstützung bei Mobilitätsoptionen und erleichterte Anreise zum Standort.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- ️ Betriebliche Absicherungen wie Unfallversicherung und ergänzende Vorsorgemodelle.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie frische Obst- und Getränkeservices.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung der Zusammenarbeit.