Applikationsentwickler C# - J2368
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du arbeitest in einem etablierten, technologieorientierten Umfeld an der Weiterentwicklung und Betreuung von Unternehmensanwendungen. Dabei übernimmst du Verantwortung für Kundenanfragen ebenso wie für kleine Entwicklungsaufgaben und lernst, komplexe Produktfunktionen zu verstehen. Technisch arbeitest du mit Komponenten aus dem .NET-Umfeld wie C#, WPF und begleitenden UI-Technologien. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und Perspektiven für fachliche Entwicklung. Deine Arbeit unterstützt Anwender in unterschiedlichen Organisationen und schafft spürbaren Mehrwert., * Bearbeite technische Kundenanfragen und liefere praxisnahe Lösungen im First-/Second-Level-Support
- Unterstütze das Team bei der Weiterentwicklung bestehender Applikationen und setze kleinere Anpassungen um
- Implementiere Funktionen gemäß Vorgaben und beachte Architektur- und Designrichtlinien
- Erstelle Tests und beteilige dich an Test- und Abnahmeprozessen in technischen Projekten
- Dokumentiere Änderungen und Pflegearbeiten klar und nachvollziehbar
- Arbeite in bereichsübergreifenden Projekten mit internen Schnittstellen wie Technik, Produkt und Qualität
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Kenntnisse in C# und .NET sowie Erfahrung mit WPF oder ähnlichen UI-Technologien
- Freude an kundenorientierter Kommunikation und Teamarbeit
- Lernbereitschaft für neue technische Konzepte und saubere Arbeitsweisen
- Gute Deutschkenntnisse zur Abstimmung mit Anwendern
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstützung bei Mobilitätsfragen, zum Beispiel Mobilitätsangebote oder Pendlerregelungen.
- ️ Attraktiver Urlaubsanspruch und Bedarf an Erholungszeiten wird respektiert.
- Gezielte Weiterbildung und Zugang zu technischen Trainings.
- ️ Stabile, arbeitsplatzbezogene IT-Ausstattung für produktives Arbeiten.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitsmodellen und hybrider Zusammenarbeit.
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.