Chapter-Lead-Device-Testing-m-w-d

• Als Chapter Lead bist du der disziplinarische Leiter (m/w/d) des Chapters und konzentrierst dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Teammitglieder sowie auf die Anwerbung neuer Chapter-Mitglieder. \n
• Du definierst interne technische Standards, Richtlinien und Best Practices im Umfeld des bevorzugt automatisierten Testings von IoT-Geräten im Einklang mit dem Stand der Technik sowie zukünftigen Technologien und bist für die entsprechende Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. \n
• Du konzeptionierst und organisierst die Erstellung von Testkonzepten und -setups sowie Testkatalogen und -aufbauten und definierst geeignete Maßnahmen zur Erhöhung der Testeffizienz und des Automatisierungsanteils im gesamten Testzyklus. \n
• Du leitest das Chapter-Team zur situativen und analytischen Fehleranalyse, Fehlerdiagnose sowie zu Auswertungen und Dokumentationen von Tests an. \n
• Du bist zuständig für die Erstellung und den Betrieb der benötigten Testinfrastruktur (Teststationen und -geräte), Aufbau und Maintenance von stabilen Testaufbauten mit der Möglichkeit der stabilen Reproduktion von Messungen ("Golden Sample" Handling). \n
• Du definierst die angestrebten Kompetenzprofile deiner Chapter-Mitglieder in Übereinstimmung mit der Strategie-, Qualitäts- und Technologie-Roadmap von ista und entwickelst das Skill Set deines Teams kontinuierlich in Richtung dieser Profile weiter. \n
• In Abstimmung mit den anderen Chapter Leads und dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit den Product Ownern zusammen, um den besten Weg zur Erreichung der Geschäftsziele zu finden. \n
• Du fungierst mit deiner innovativen Denkweise als technischer Coach (m/w/d) für die Chapter-Mitglieder. \n
• Du bringst dein Fachwissen im Bereich Gerätetesting (HW, SW, Security) aktiv ein. \n

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• Deine Erfahrung in der Führung von Teams ist geprägt von einem coachorientierten Führungsstil. \n
• Mit deinen starken kommunikativen Fähigkeiten gelingt es dir, andere zu überzeugen und zu begeistern - über alle Hierarchieebenen hinweg. \n
• Du verfügst über Kenntnis der State-of-the-Art-Methoden und -Tools zur Prüfung und Qualitätssicherung von Lösungen im IoT-Geräteumfeld mit drahtloser Kommunikationsschnittstelle, die du in mindestens 5 Jahren Berufserfahrung erworben hast. \n
• Kenntnisse im Umfeld von Tests von Netzwerk- und Funktechnologien sowie Cloud- und Webservices. \n
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und Testautomatisierung (Python, Pytest, Selenium, Appium). \n
• Kenntnisse im Umfeld der Testmethodik nach ISTQB (z. B. Certified Tester). \n
• Du kennst die Roadmaps für zukünftige Testkonzepte und -tools für eine IoT-Geräteentwicklung. \n
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und hast idealerweise erste Erfahrungen mit einer agilen Arbeitskultur in einer Hardware-Entwicklungsumgebung. \n
• Dein pragmatischer und risikobewusster Arbeitsstil spiegelt die Bereitschaft für eine hohe technische Verantwortung wider. \n
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse. \n

ista macht Gebäude für Bewohner und Besitzer nachhaltig wertvoll. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlich, sicher und komfortabel werden. Bewohner und Besitzer können mit unseren Produkten und Services Energie sparen und gemeinsam zum Klimaschutz beitragen.

Die Basis für unsere Produkt- und Service-Welt ist digital. Als Innovationstreiber richten wir unsere Infrastruktur konsequent auf das Internet of Things aus. Wir haben bereits heute weltweit über 28 Millionen Connected Devices im Einsatz und entwickeln Lösungen für das intelligente und energieeffiziente Gebäude von morgen.

Die erweiterte ista Gruppe beschäftigt rund 6.000 Menschen in 22 Ländern, unsere Produkte und Services werden weltweit in über 13 Millionen Nutzeinheiten (Wohnungen und Gewerbeimmobilien) bei mehr als 400.000 Kunden eingesetzt.

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Wir bei ista schätzen Vielfalt und Inklusion. Daher legen wir in unserer Kommunikation großen Wert auf eine gendersensible Sprache, mit der wir alle Geschlechter respektvoll ansprechen und repräsentieren möchten. Dafür nutzen wir den Doppelpunkt. Wo es nicht um konkrete Personen, sondern um Gruppen oder Körperschaften geht, verwenden wir zum Teil weiterhin die männliche Form. Dies gilt insbesondere für fachlich oder vertraglich etablierte Begriffe, diese schließen per definitionem Angehörige aller Geschlechter ein.

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