ERP Operations Engineer - J37671

• Betreuen der ERP- und Business-Systemlandschaft und Mitwirken bei technischen Anpassungen und Releases
• Planen und Umsetzen von Systemerweiterungen sowie Integration externer Anwendungen
• Pflegen von Stammdaten und Überwachen von Hintergrundprozessen zur Sicherstellung stabiler Abläufe
• Konfigurieren und Testen von Schnittstellen zu Finanz- und PLM-Systemen
• Erstellen und Anpassen von Auswertungen mit Reporting-Tools und BI-Lösungen
• Analysieren von Fehlern, Erarbeiten von Lösungen und Durchführen von Anwenderschulungen
• Unterstützen bei Inventurvorbereitungen, Dokumentation und bereichsübergreifender Abstimmung

• Erste praktische Erfahrung im Betrieb oder in der Betreuung von ERP-Systemen oder vergleichbaren Business-Lösungen
• Grundkenntnisse in SQL und idealerweise Erfahrung mit Oracle-Datenbanken
• Vertrautheit mit Reporting-Tools wie Crystal Reports oder vergleichbaren Reporting-Lösungen
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Integrationsaufgaben und Hintergrundprozesse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Teamorientierte Kommunikation und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Ludwigsburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,000 - €63,500 (XING estimate)
• Hybrid
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About this job

Überblick

Du unterstützt ein engagiertes IT-Team beim Betrieb und der Weiterentwicklung einer ERP-Landschaft und sammelst dabei vielseitige Praxiserfahrung. Du arbeitest an technischen Anpassungen, Schnittstellenprojekten und Reporting-Lösungen und wirst durch strukturierte Einarbeitung gefördert. Du profitierst von modernen Arbeitsabläufen, vielfältigen Lernmöglichkeiten und direktem Einfluss auf Prozessoptimierungen. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Entwicklungsperspektiven in technischen Projektumgebungen., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

• ️ Attraktive Urlaubsregelung und Erholungszeit zur Balance von Arbeit und Freizeit
• Leistungsgerechte Sonderzahlungen und finanzielle Anerkennungen
• Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Weiterentwicklung
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und Pendlerunterstützung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote und interne Vergünstigungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung