SAP HR Consultant - J29779

Du gestaltest die Weiterentwicklung einer SAP-basierten HR-Systemlandschaft und sorgst für einen stabilen Betrieb inklusive Berechtigungsmanagement. Dabei arbeitest du mit SAP-HR-Plattformen wie SAP HCM und Employee Central sowie mit Integrationswerkzeugen und Reporting-Lösungen. Du findest kontinuierlich Verbesserungen in HR-Prozessen, begleitest Tests und Releases und unterstützt fachliche Anwender:innen. Bei uns findest du Raum für fachliche Entwicklung, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die Möglichkeit, dich in Projekte einzubringen., * Betreust und entwickelst die HR-Systeme inkl. Berechtigungsverwaltung und Systempflege

• Begleitest Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionalitäten und Integrationen
• Analysierst und optimierst HR-Prozesse und dokumentierst Änderungen nachvollziehbar
• Führst Testreihen bei Releases und Upgrades durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
• Analysierst Fehler, behebst Störungen und unterstützt Anwender:innen im Tagesbetrieb
• Koordinierst die Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Technologiepartnern, * Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendeloptionen
• ️ Bedarfsorientierte Freistellungsmodelle und faire Urlaubsregelungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur fachlichen Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Vergütungsbestandteile
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

• Verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP-HR-Umgebungen, insbesondere HCM und Employee Central
• Hast Erfahrung in Berechtigungsmanagement, Customizing und Integration in bestehende Systemlandschaften
• Bringst praktische Kenntnisse in Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung mit
• Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert
• Beherrschst MS Office und hast eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil