Manager Architectuur, Security, Compliance en Informatieanalyse

• Eindverantwoordelijk voor alle HR facetten van jouw team, inclusief ontwikkelen van individuen maar ook een strategisch personeelsplanning.
• Eindverantwoordelijk voor alle financiële facetten van jouw team.
• Eindverantwoordelijk voor de producten/bijdrages die jouw team levert.
• Medeverantwoordelijk als MT lid voor de algehele prestaties van de stafdienst Informatie Management (collegiaal MT).
• Medeverantwoordelijk als LT lid voor de juiste vertaling van de strategie en ontwikkelingen op het gebied van IT/digitalisering en de aanzet tot verandering.
• Je vertegenwoordigt de stafdienst Informatie Management en het team ASCI in het bijzonder op verschillende tafels, binnen en buiten Radboudumc.

Je bent verder lid van de Project Review Board en neemt op basis van onderwerpen deel in stuurgroepen. Tenslotte draai je, na een geruime inwerkperiode, ook mee in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld 7 weken per jaar). Jouw werkplek

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair Management team (5 managers, HR adviseur + directeur) en Leadershipteam IM (managers, enterprise architect, Chief Medical Information Officer, Chief Nursing Information Officer, Chief Science Information Officer en Chief Business Information Officer). Je rapporteert direct aan de directeur IM/CIO.

• Bewezen trackrecord met het aansturen van multidisciplinaire teams.

Jij bent een mensenmanager die ervaring heeft met het ontwikkelen, begeleiden en aansturen van zelfstandige professionals. Je hebt of ervaring in het domein van IT architectuur en/of Informatiebeveiliging zodat je de taal spreekt, de uitdagingen herkent en mensen kan stimuleren of ondersteunen. Daarbij heb je ervaring met complexe organisaties die een stevige mate van bureaucratie kennen, maar tegelijkertijd wendbaar zijn als 24/7 kritieke organisatie.

• Goed gevoel voor werken in een academische setting en zelf een universitaire opleiding afgerond.
• Intrinsieke motivatie om te werken in veranderende omgeving.
• Kennis en ervaring van agile werken, bij voorkeur in een omgeving die net als Radboudumc weinig software zelf ontwikkelt, maar wel de flexibiliteit en wendbaarheid nodig heeft.
• Je kan effectief communiceren met mensen op verschillende lagen binnen de organisatie en hebt een goede sensitiviteit bij interne en externe samenwerking waar politieke of strategische verschillende belangen kunnen spelen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in zowel Engels als Nederlands (zorglandschap Nederland is volledig Nederlandstalig).

Goed om te weten

• Het eerste gesprek is 7 september 2026 (15:00-17:00 uur) of 9 september 2026 (10:30-12:30 uur), je wordt hier 1 september voor benaderd.
• De tweede ronde gesprekken zijn 30 september 2026 (10:30 - 16:00 uur).
• Fijn als je alvast rekening houdt met deze data.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Loonsverhoging Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

Werk en privé in balans Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.

Groei en ontwikkeling Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen - van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

Goed geregeld Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en - afhankelijk van je functie - 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

Vergoeding Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

Keuze model arbeidsvoorwaarden Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

Warm welkom Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega's en onze organisatie.

Omkleedvergoeding Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Ben jij de Manager Architectuur, Security, Compliance en Informatieanalyse (ASCI) die een prachtig team met professionals wil aansturen en dit team verder wil brengen? We maken graag kennis met je! Binnen stafdienst Informatie Management werken ruim 300 collega's elke dag aan de IT-voorzieningen van het Radboudumc. Binnen de unit Strategie&Beleid is het team ASCI ondergebracht. Dit team van 23 medewerkers werkt dagelijks aan onderwerpen op het gebied van Architectuur, Informatiebeveiliging en Informatieanalyses. Jij wordt hier de nieuwe leidinggevende van. Binnen het team Architectuur is functioneel de verantwoordelijkheid neergelegd bij de Enterprise architect en binnen het team Security bij de Chief Information Security Officer. Jouw inhoudelijke en feitelijke expertise blijft daarbij onverminderd belangrijk. Voor de dagelijkse gang van zaken en afstemming nemen de EA voor architectuur en de CISO voor Security de regie. Voor de informatieanalisten ben je dat zelf. Je ontwikkelt met het gehele team vanuit de subdisciplines jaarplannen, die je uiteindelijk via een agile-methodiek per kwartaal gaat verwezenlijken. Jij bent het visitekaartje binnen en buiten de stafdienst Informatie Management voor dit team en hun producten/bijdrage aan de verwezenlijking van de strategie van Radboudumc.