Technische:r Projektleiter:in IT/Netzwerk für Zug-Land-Kommunikation

Als Lead Design Engineer:in für T2G (Train-to-Ground) im Bereich Rolling Stock spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Integration fortschrittlicher Kommunikations- und Datenübertragungssysteme in unseren hochmodernen Schienenfahrzeugen. Sie sind verantwortlich für die Führung der Konzeption und Umsetzung von T2G-Lösungen und stellen dabei eine nahtlose und zuverlässige Konnektivität zwischen Zug und Landinfrastruktur sicher. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis von Bahnsystemen, Kommunikationsprotokollen und robusten ingenieurwissenschaftlichen Prinzipien, um innovative und leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, die strenge Branchenstandards und Kundenanforderungen erfüllen.

• Technisches Design und Führung von T2G-Kommunikationssystemen für Rolling-Stock-Projekte - von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Definition der Systemarchitektur für Train-to-Ground-Kommunikation (Wi-Fi, 4G/5G, TETRA) inkl. Onboard-/Offboard-Schnittstellen
• Überführung von Kundenanforderungen in detaillierte technische Spezifikationen
• Integration von T2G-Systemen in Rolling-Stock-Plattformen und Sicherstellung der Kompatibilität mit Bordnetzen (TCMS, PIS, CCTV)
• Sicherstellung der Einhaltung von Bahnnormen (EN 50126, EN 50128, EN 50129, IEC 62236, IEC 62443)
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern sowie Erstellung technischer Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Informatik oder ähnlich
• Praktische Erfahrung in Kommunikations-/Informationstechnik
• Kenntnisse in Netzwerk-Technologien(LAN, WLAN, LTE, 5G, TETRA und diversen Protokollen wie SIP/VoIP, SSL/TLS, UDP/TCP, VPN)
• Erfahrung mit Requirements-Tools (DOORS, Polarion, MagicDraw)
• Kenntnisse in SW-/System-Architekturen und HW-/SW-Systemintegration
• Idealerweise Kenntnisse bahnspezifischer Normen (EN 50155, IEC 62433, EN 61375)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.341,85,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt).

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