Microsoft Dynamics BC Project / Application Manager , Raum Heilbronn

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Microsoft Dynamics BC ProjektenPermanente Betreuung und Administration des Warenwirtschaftssystems inkl. Verwaltung (der Rechte), Instandhaltung, Gewährleistung des reibungslosen Betriebs, Weiterentwicklung und OptimierungStetiger Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen und AufwandsschätzungVerantwortung für die Geschäftsprozesse im IT-Umfeld und deren VerbesserungBetreuung und Beratung der Anwender im bestehenden ERP-System in allen täglichen Angelegenheiten betreffend möglicher Fragen im Umgang mit MS Dynamics 365 BCErstellung, Aktualisierung und Verwaltung von Dokumentationen von internen EDV-Prozessen und Manuals für Training der UserAgile Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister

Vorerfahrung in der Systembetreuung und Begeisterung bei der Anwendung bzw. Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business CentralGestandenes Know- How im Prozessmanagement und Projektorganisation im ERP-UmfeldKnow-How in Tools, RTC/Webclient und generellen möglichen Schnittstellen zu NAV (Power BI)Geschäftsprozess-Verständnis, vor allem im ProduktionsumfeldVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch (teilweise internationaler Vertrieb)Kommunikative, durchsetzungsstarke und teamfähige PersönlichkeitEngagierte, eigenständige, zielsichere und gut organisierte ArbeitsweiseSpaß am Aufzeigen neuer Lösungen, Präsentationen und dem freundlichen Umgang mit Usern

Eine Firma mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Projekten in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld2 Tage die Woche Home Office MöglichkeitFlexible Gleitarbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche (mit begrenztem Überstundenkonto), 30 Tage Urlaub im Jahr und reine Inhouse Stelle (es werden zwar weitere Tochterunternehmen betreut, diese sind allerdings alle im gleichen Ort) für eine optimale Work-Life BalanceSuper angebundenes Büro mit mehr als ausreichenden Parkmöglichkeiten (öffentliche Verkehrsmittel stehen eher begrenzt zur Verfügung)Sehr gutes kollegiales Verhältnis im Team (Grillen in der Mittagspause, etc.) mit Duz-Kultur bis auf die GeschäftsführerBunt-gemischtes ERP-Team (alterstechnisch zwei Personen Mitte 30/Anfang 40 und eine Person kurz vor der Rente)Attraktive Vergütung von etwa 60.000-90.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung, weitergehenden Kenntnissen…) + Weihnachts- und Urlaubsgeld"Social Goodies", wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, sehr viele Events und kleine Präsente zwischendrin (Eis im Sommer, Geburtstagsgeschenke, etc.) und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem Unternehmen auszubauen und den Bereich der ERP-Projekte bei der Umsetzung aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung direkt bei mir. Gerne gebe ich telefonisch auch weitere Auskunft zu der Vakanz.

KA Resources Heilbronn, Vollzeit Für meinen führenden und dynamisch wachsenden Auftraggeber, ein seit knapp 70 Jahren aktiver, mittelständischer Microsoft Dynamics NAV Endkunde, der mit rund 280 Mitarbeitern in der Maschinen- & Anlagenbaubranche agiert und seine qualitativ exzeptionell hochwertige Ware weltweit in 10 Tochtergesellschaften und knapp 30 Distributoren vertreibt und exportiert, suche ich schnellstmöglich für den Hauptsitz im Raum von Heilbronn in unbefristeter Festanstellung einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Projektleiter (m/w/d). Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version BC14 in allen wichtigen Firmenbereichen mit rund 120 aktiven Usern im Einsatz. Der Fokus liegt durch die Branche auf der Produktion und den angebundenen Geschäftsprozessen. Die Anpassungen sind bereits in AL programmiert. Das IT-Team besteht aktuell aus 4 Personen und obendrein gibt es ein reines ERP-Team mit 3 Mitarbeitern + Ihnen als neuen Stelleninhaber. Sie würden somit als Spezialist die Hauptverantwortung für das Warenwirtschaftssystem und dessen stetige Optimierung tragen. Derzeit wird bezüglich der Entwicklungen auf interne als auch externe Ressourcen zugegriffen. Jeder Kollege kann seinen Schwerpunkt auf sein Steckenpferd legen: Beratung oder eigenständige Programmierung. Die Berichtslinie geht an den Teamleiter ERP, der wiederum an den Geschäftsführer für IT / Finanzen und Personal reported.