Architect-Cloud-Platforms-m-w-d

n, * Definition, Weiterentwicklung und Betrieb sowie unternehmensweite Standardisierung der globalen Public-Cloud-Plattformen (Azure, AWS, AliCloud…)

• Strategische Steuerung virtueller Expertenteams aus verschiedenen Regionen
• Architektonische Führung bei der Entwicklung und Automatisierung von Plattform-, Betriebs- und Bereitstellungsprozessen
• Sicherstellung der Integration von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen in die Private-Cloud-Architektur
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lead Architect Public Cloud zur Gestaltung einer konsistenten, globalen Hybrid-Cloud-Strategie
• Strategische Auswahl, Bewertung und Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
• Beratung von IT- und Business-Stakeholdern hinsichtlich Architekturprinzipien, Roadmaps und technologischer Entscheidungen

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• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung (5-7 Jahre) in der strategischen Architekturverantwortung für Public-Cloud-Umgebungen und hybride Infrastrukturszenarien
• Fachkompetenz:

• Tiefes technisches Verständnis von Cloud- und On-Premise-Plattformen und deren Integration in globale Hybrid-Cloud-Landschaften
• Langjährige Erfahrung mit Automatisierungs- und Infrastructure-as-Code-Technologien sowie Containerisierung (z. B. Kubernetes, Terraform, Ansible, GitHub, Azure DevOps)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security, Netzwerk, Compliance und Infrastruktur-Governance
• Hohe Kompetenz in der Steuerung internationaler Stakeholder und in der Durchsetzung architekturrelevanter Entscheidungen

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
• Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise

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• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif

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Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. \n