CDI - Ingénieur Développeur junior d'outils d'analyse des réseaux électriques F/H

L'intégration massive d'énergies renouvelables induit des changements technologiques majeurs dans la manière de gérer les réseaux de transport et de distribution d'électricité. Les composants basés sur de l'électronique de puissance et les lignes en courant continu (DC) modifient structurellement le comportement de ces systèmes.

Les acteurs du domaine adaptent les outils d'analyse pour faciliter la collaboration visant à étudier le comportement des réseaux électriques en pleine mutation. Les logiciels open source sont au cœur de ce dispositif, pour mutualiser les efforts, garantir la transparence des résultats d'études et faciliter l'interopérabilité.

Missions

• Au sein d'une équipe de développement logiciel, vous contribuez à la transition énergétique en créant des outils de modélisation et de simulation des réseaux électriques qui prennent en compte leur complexité croissante liée à l'intégration des énergies renouvelables.
• Vous collaborez avec des experts en électrotechnique pour spécifier puis réaliser des développements sur base de résultats issus de projets de recherche Européens.
• Vous livrez vos développements aussi bien dans des codes internes propriétaires que dans des logiciels open source de la Linux Foundation for Energy, avec une haute exigence de qualité et en maîtrisant les délais.
• Vous montez en compétence dans le développement logiciel et en électrotechnique jusqu'à proposer de nouvelles idées et prendre la responsabilité de projets.

Vous êtes passionné par le développement logiciel et les mathématiques appliquées et êtes diplômé d'une grande école d'ingénieur dans ces domaines. Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service du secteur de l'énergie et plus particulièrement des réseaux électriques.

Vous avez déjà contribué à des logiciels en Java, C++ et/ou Python. Vous connaissez les bonnes pratiques du développement logiciel et souhaitez les partager au sein d'une équipe de développeurs ainsi qu'au sein de projets open source.

Vous êtes capable d'appréhender des modèles complexes et de collaborer avec des experts métier afin de traduire leurs besoins en algorithmes robustes et performants.

Soft skills

• Envie d'apprendre et de progresser.
• Rigueur, capacité à proposer des solutions sur des problématiques complexes.
• Capacité à travailler en équipe, sur des développements collaboratifs.
• Souhait de contribuer à la professionnalisation de l'activité de développement de solutions logicielles et à son développement stratégique., En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous.

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d'activité porteur et stimulant,
• Restaurant d'entreprise (participation aux frais de repas),
• Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
• Activités entre collègues au sein de l'entreprise (foot, course à pied, …),
• CSE, Mutuelle, Prévoyance,
• Prime d'intéressement,
• Accord de mobilité durable,
• 12 jours de RTT dans l'année.

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l'Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l'intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur. SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l'INPI depuis 2018., La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s'engage de dans le cadre de son plan d'action pour l'égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.