Senior scrummaster

Wil jij als scrummaster bijdragen aan de verdere professionalisering van Agile werken binnen de Belastingdienst? In Apeldoorn werk je aan de ontwikkeling van teams, samenwerking en resultaat. Een uitdagende ICT-functie bij de Belastingdienst voor 32 tot 36 uur per week, waarin coaching, verandering en impact samenkomen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen IBS (Integratie Business Services) werk je voor de teams Facilitair en Inkoop. Deze teams ondersteunen verschillende onderdelen van de Belastingdienst met facilitaire dienstverlening, inkoopprocessen en ondersteunende informatiesystemen. De focus ligt op het realiseren van waardevolle resultaten én het continu verbeteren van de manier waarop deze worden bereikt.

Als scrummaster faciliteer je Scrum-events, zoals dagstarts, sprintplanningen, refinements en retrospectives. Teams begeleid je bij hun ontwikkeling naar meer eigenaarschap, betere samenwerking en voorspelbare oplevering van resultaten. Belemmeringen worden zichtbaar gemaakt en samen opgelost. Intensieve samenwerking vindt plaats met Product Owners, stakeholders, management, andere scrummasters binnen IBS en de Release Train Engineer (RTE). Vanuit jouw ervaring lever je een actieve bijdrage aan verbeter- en veranderinitiatieven en help je Agile werken binnen de afdeling verder te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan de verdere Agile-volwassenheid van 2 teams binnen IBS Bedrijfsvoering.
• je invloed hebt op de samenwerking tussen teams, Product Owners, management en stakeholders.
• je een zichtbare bijdrage levert aan verander- en verbetertrajecten binnen het domein Bedrijfsvoering.
• je samenwerkt met andere scrummasters en de RTE om Agile werken verder te versterken.
• hybride werken mogelijk is, met een combinatie van thuiswerken en werken in Apeldoorn.
• je jezelf kunt ontwikkelen richting agile coach, veranderkundige of andere Agile-expertrollen

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooiste aan mijn werk is dat ik teams echt zie groeien. Door coaching, scherpe gesprekken en kleine verbeteringen ontstaan grote stappen in samenwerking en resultaat. Die combinatie van menselijke ontwikkeling en maatschappelijke impact maakt mijn werk iedere dag waardevol." Desiree, senior scrummaster

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrummaster binnen een complexe organisatie.
• Je bent in het bezit van het certificaat Professional Scrum Master I (PSM I).
• Je hebt ervaring met het coachen van Agile-teams en Product Owners.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je kunt stakeholders op verschillende niveaus meenemen in veranderingen en verbeterinitiatieven.

Jouw competenties

• voortgangscontrole
• samenwerken
• creativiteit
• resultaatgerichtheid
• analyseren

Hier kom je te werken

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

• 36 uur

• Individuele schaal Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's. Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl Bijzonderheden Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA's) beschouwd als interne medewerkers. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: * Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. * Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.