Technisch specialist videosystemen

In de functie van Technisch specialist videosystemen lever je ondersteuning en advies bij de doorontwikkeling en het beheren van de videoketens en individuele camera's voor verkeersmanagement, -toezicht (zoals centrale videomanagementsystemen, camera's en uitkijkfunctie) en geautomatiseerde handhaving van geslotenverklaarde gebieden. Taken omvatten het opstellen van projectvoorstellen, overleg met stakeholders, opstellen van probleemanalyses en het voorstellen van oplossingen, aansturen van leveranciers, overdracht van deliverables aan en eventuele opleiding van de beheerorganisatie, rapportage aan de opdrachtgevers en het voorbereiden en uitvoeren van beheeractiviteiten, en in voorkomende gevallen (bijdragen aan het opstellen van) inkoopprocedures en aanbestedingen. Daarvoor beschik je over grondige technische kennis van camerasystemen en de manier waarop de camera's softwarematig worden aangestuurd en werken, en ben je in staat problemen met configuraties, streams en netwerken op te lossen. Je bent goed thuis in nieuwe technieken zoals beeldherkenning.

• Je pakt een melding op over uitvallende beelden op de monitors in de Verkeerscentrale waarop de verkeersleiders het verkeer in de gaten houden, en je neemt daarop contact op met de systeembeheerders om de oorzaak te achterhalen en oplossing te implementeren.
• Er is een vraag vanuit de organisatie om camera's in te zetten op bepaalde plekken. Je inventariseert wat de bedoeling is en stelt een advies op over een aanpak, de inkoop van de camera's, en de plaatsing ervan, de verbinding met het netwerk en de configuratie ervan.

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: * Organisatie * Naam contactpersoon * Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met ICT-beveiligingsprotocollen en privacyaspecten binnen de overheid (BIO/ NIS2). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met 24/7-uitkijkcentrales. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• Eis- Werkervaring Ruime kennis van en ervaring met het werken binnen G4-gemeenten en in politiek-bestuurlijk complexe omgevingen. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• Eis - Kennis Brede en diepgaande technische kennis van videosystemen en cameratoezichtprocessen (CCTV, ANPR…), het ontwerpen van videosystemen en inpassing in ICT-omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met video-contentanalyse, breedbandige datacommunicatie en netwerken en MS SQL server databases. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met verkeersinformatiesystemen en verkeersregelinstallaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met aanbestedingen van camerasystemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever De verantwoordelijkheid voor het verkeer en de openbare ruimte in Amsterdam is belegd bij de directie V&OR. Binnen de directie beheert de afdeling Stedelijk Beheer een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke wegtunnels, bruggen en kademuren, speeltoestellen, openbaar groen enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte. Team Licht vormt een onderdeel van Stedelijk beheer en beheert alle 'elektrische' gemeentelijke objecten in de openbare ruimte zoals de verkeersregelinstallaties (stoplichten), verkeersinformatiesystemen zoals het parkeerverwijssysteem, de kentekenherkenningscamera's voor de handhaving van onder meer de milieuzones, de openbare verlichting, een ondersteunend ICT-systeem en de laadinfrastructuur voor het opladen van elektrische auto's. Het team heeft ca. 70 medewerkers. Team Licht beschikt over een eigen on premises operationeel ICT-systeem voor de ondersteuning van de gemeentelijke mobiliteitsketen van waaruit onder meer de camera's van de directie worden aangestuurd. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct