Teamlead - Softwareentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich Software Engineering (idealerweise im .NET-Umfeld)
• Verantwortung für die Organisation, Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten
• Konzeption und Gestaltung nachhaltiger technischer Lösungsansätze sowie Systemarchitekturen
• Beobachtung aktueller Technologietrends und Bewertung ihres Mehrwerts für den Unternehmenseinsatz
• Etablierung und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Best Practices
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie technischen und organisatorischen Schnittstellen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsplattformen, Frameworks und Architekturmuster
• Erfahrung bei der Konzeption und Bewertung technischer Lösungsdesigns
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen bzw. disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse aktueller Methoden und Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander

Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-072026-7066818 Telefonnummer +4921154025232

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Branche Insurance

Ort Wiesbaden

Vertragsart Festanstellung

Beratername Emil Reiffenstein

Beraterkontakt +4921154025232

Referenznummer JN-072026-7066818

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Versicherungen. Mit modernen Lösungen und einem starken Fokus auf Kundenservice entwickelt das Unternehmen sein Angebot kontinuierlich weiter. Eine offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege prägen das Arbeitsumfeld.