Zentrale ASV-Managerin

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Zentrale ASV-Managerin (m/w/d)

01.10.2026

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der anthroposophischen Medizin und Pflege. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für alle Patient*innen.

Die Filderklinik versorgt als Akutkrankenhaus mit acht Fachabteilungen und ihren ca. 1000 Beschäftigten Patient*innen aus der Region - und weit darüber hinaus. Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien prägen unsere Arbeit. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als Menschen, die ihre Individualität mitbringen - und in die gemeinsame Arbeit einbringen., * Zentrale Drehscheibe & Koordination: Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Belange der ambulant spezialfachärztlichen Versorgung und koordinieren die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den ASV-Beteiligten (Klinikärzten, Kooperationspartnern und Zuweisern).

• Dokumentation & Umsetzung: Sie stellen die qualitätsgerechte Dokumentation der ASV sicher und unterstützen aktiv bei der organisatorischen und strukturellen Umsetzung der ASV-Richtlinien.
• Zahlen im Blick: Sie erstellen fundierte Abrechnungsreports sowie regelmäßige betriebswirtschaftliche Auswertungen zur Steuerung der ASV-Bereiche.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie nehmen an Tumorkonferenzen teil, stehen dem Team bei internen Fragen beratend zur Seite und übernehmen die Organisation der interdisziplinären Fallkonferenzen.
• Wissenstransfer: Sie planen und führen Schulungen für Mitarbeitende durch, um das ASV-Wissen im Haus nachhaltig zu verankern.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren, optimieren und moderieren die ambulanten Abläufe, um eine patientenorientierte und effiziente Versorgung zu gewährleisten.

• Ihre Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, eine Ausbildung als MFA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Krankenhauswesen oder Praxismanagement.
• Fachwissen: Idealerweise haben Sie den Kurs zum ASV-Manager abgeschlossen und bringen bereits gute Kenntnisse im Bereich der ASV-Richtlinien (§ 116b SGB V) und der ambulanten Abrechnung (EBM) mit.
• Struktur & Analytik: Sie besitzen eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität für das Erstellen von Reports und Analysen.
• IT-Affinität: Ein sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (KIS) und den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.

• Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Wir schätzen ihre Arbeit - und das zeigen wir! Mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung sowie starken finanziellen Zusatzleistungen sichern wir ihnen nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft eine attraktive und stabile Basis. Dazu zählen unter anderem tarifgerechte Vergütung, attraktive Altersvorsorge, zusätzliche Zulagen oder exklusive Apothekenvergünstigungen.

• Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Mehr als nur ein Job - bei uns bekommen sie attraktive Zusatzleistungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern und ihnen Sicherheit geben. Genießen Sie unsere Extras, die ihren Job noch lebenswerter machen. Ein neuer Arbeitgeber ist häufig mit einem Wohnortwechsel verbunden. Wir bieten die Möglichkeit von Mitarbeiterwohnungen für ihren optimalen Start. Über das Programm Corporate Benefits finden sie zahlreiche Rabatte auf Produkte, Technikartikel, Dienstleistungen und Reisen.

• Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Bei uns steht ihr Leben im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Freiraum für ihre persönliche Lebensgestaltung machen es einfach, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen - so wie es zu ihnen passt! Individuelle Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich und faire Überstundenregelung und die Möglichkeit eines Sabbaticals stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Abgerundet wird das Paket durch 30 Urlaubstage plus extra freie Tage an Heiligabend und Silvester.

• Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gemeinsam sind wir stark - und das über den Arbeitsplatz hinaus. Unsere Kulturprojekte und sozialen Initiativen fördern ein starkes Wir-Gefühl und bieten ihnen die Möglichkeit, sich auch kulturell und sozial zu engagieren. Um die Gemeinschaft zu stärken, sind wir Mitglied im Netzwerk "Familie & Beruf". Darüber hinaus bieten wir ihnen die Möglichkeit an Kulturprojekten wie Chor, Artenschutz und Klinikgarten teilzunehmen. Zusätzlich veranstalten wir Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, After-Work Treffen uvm.

• Gesundheit und Wohlbefinden - für Körper und Seele Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und Wohlfühlprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur fit bleiben, sondern sich auch an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Zu den Leistungen zählen unter anderem bezuschusstes Bio-Essen in der Kantine, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Jobrad für ihre umweltbewusste Mobilität, sowie die Mitnahmemöglichkeiten von Essen in unserer umweltfreundlichen Filderklinik-Bowl. Zu guter Letzt liegt ihr zukünftiger Arbeitsplatz direkt am Landschaftsschutzgebiet. Was gibt es schöneres, als Arbeiten im Grünen?

• Karriere und persönliche Weiterentwicklung Wir investieren in ihre Zukunft! Egal, ob sie ihre Fachkompetenzen erweitern möchten oder Führungsverantwortung anstreben- bei uns bekommen Sie die passenden Weiterbildungsangebote und Karrierechancen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.

Das ganze Paket. Das bieten wir unseren Mitarbeitern.

Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Flexible Arbeitszeiten für deine perfekte Work-Life-Balance Exklusive Zusatzleistungen und Rundum-sorglos-Paket Gemeinschaft und kulturelles Engagement Gesundheit und Wohlbefinden - für Körper und Seele Nachhaltig leben - nachhaltig arbeiten