Technical Support Manager

Unsere Kund:innen verlassen sich darauf, dass unsere Plattform stabil läuft und sauber angebunden ist. Wenn technische Fragen aufkommen, bist du die Person, die sie löst - kompetent, klar und mit echtem Gespür für den Menschen auf der anderen Seite.

Du arbeitest im Herzen unseres Technical-Support-Teams: Du beantwortest technische Kundenanfragen, bringst Integrationen zum Laufen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen schnell wieder handlungsfähig sind. Dabei denkst du mit - du willst nicht nur das einzelne Ticket schließen, sondern verstehen, warum ein Problem entsteht, damit es beim nächsten Mal gar nicht erst auftaucht. Deine Rolle

• Du bearbeitest und löst technische Kundenanfragen im Ticketbetrieb - das ist der Kern deiner Arbeit.
• Du kommunizierst klar und kundenzentriert, auch wenn es technisch anspruchsvoll wird oder mal die Zeit drängt.
• Du bindest unsere Plattform bei Kund:innen an: Arbeit mit REST APIs, JSON-/XML-Strukturen und Datenfeeds, Konfiguration und Validierung von Integrationen, Analyse von Datenflüssen und Fehlerbehebung.
• Du nutzt AI-Tools als selbstverständliches Werkzeug und automatisierst nach und nach wiederkehrende Aufgaben.
• Du dokumentierst deine Lösungen so, dass dein Wissen dem ganzen Team gehört.
• Du erkennst wiederkehrende Ursachen und bringst deine Ideen zur Vermeidung aktiv ins Team ein., * AI-First Arbeitsweise - Wir arbeiten aktiv mit AI-Tools und Automatisierung und ermutigen dich, Dinge schneller und smarter zu bauen.
• Direkter Impact - Deine Arbeit entscheidet, ob unsere Plattform bei Kund:innen stabil und erfolgreich läuft.
• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk und unserer internen Lernplattform.

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Ob du aus dem technischen Support, aus Integration/Solution-Themen, dem HR-Tech-Umfeld oder als stark selbstgetriebene:r Quereinsteiger:in kommst - überzeug uns damit, dass du Systeme zum Laufen bringst und gerne mit Kund:innen arbeitest.

• Kundenzentrierung und starke Kommunikation. Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und an der Arbeit im Ticketsystem - und bleibst souverän, auch wenn es gerade brennt.
• Ein solides technisches Fundament. Erfahrung mit API-Integrationen und Systemanbindungen, gutes Verständnis von Datenstrukturen (JSON/XML).
• AI-Neugier und echten Lerndrive. Du nutzt AI-Tools aktiv im Alltag und hast Lust, dir das Bauen eigener Automationen Schritt für Schritt anzueignen.
• Ursachendenken statt Symptombehandlung. Du gibst dich nicht mit dem schnellen Fix zufrieden, sondern willst verstehen, was ein Problem wirklich auslöst.
• Struktur, Eigenständigkeit und Ruhe. Du arbeitest pragmatisch, dokumentierst als Reflex und löst technische Probleme gerne selbst.

Nice to have

• Erfahrung mit SaaS-Plattformen
• Skripting-Kenntnisse (z. B. Python oder JavaScript)
• Erfahrung mit HR-Tech-Systemen, insbesondere Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und deren Schnittstellen
• Erste Erfahrung mit AI-Automationen/Agents (z. B. n8n) - schön, aber kein Muss

We are talentsconnect

We connect talent and companies through technology.

We have been developing software solutions for personnel marketing and HR departments for over ten years. In doing so, we recognized how much companies are nowadays dependent on digital job exchanges and headhunters. Every year companies pay more money to middlemen to offer their jobs online and market them to their target group. Often with mediocre results. Especially for smaller companies. That is why we have focused all our energy on a product that enables small and large companies to optimally offer jobs online and market them directly.  

Our product is the JobShop...

...the individual job marketing platform for every company.

With JobShop, companies can optimally offer jobs (themselves) and market them directly with data support. In this way, you succeed in generating more qualified applications and filling positions directly and without depending on others.