Agile Tester

Als agile tester werk je in multidisciplinaire teams bij klanten die agile werken of die die stap aan het zetten zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt als het om testen en kwaliteit gaat. Je helpt teams bij het scherp krijgen van acceptatiecriteria, denkt mee over de juiste testaanpak en brengt risico's vroeg in beeld. Je test handmatig en geautomatiseerd en zet tooling in waar het echt waarde toevoegt.

Afhankelijk van je interesse pak je ook een coördinerende rol op. Denk aan het opstellen van een detailplanning, het coachen van teamleden of het rapporteren aan betrokken partijen. Bij kleinere teams doe je meer zelf, bij grotere trajecten werk je samen met collega's in verschillende rollen.

Naast je werk bij klanten draag je actief bij aan kennisdeling binnen de organisatie. Er is ruimte om mee te werken aan testautomatisering trajecten, workshops of opleidingen als je die ambitie hebt.

Je hebt gevoel voor kwaliteit en weet hoe je dat overbrengt op een team. Je stelt de juiste vragen, denkt een stap vooruit en voelt je thuis in een omgeving waar dingen niet altijd vaststaan.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar testervaring, bij voorkeur in Agile of DevOps omgevingen
• In het bezit van TMAP of ISTQB certificaten is een pré
• Affiniteit met testautomatisering en moderne tooling
• Communicatief sterk, analytisch en nieuwsgierig
• Woonachtig in Nederland en de Nederlandse taal machtig

• Salaris tussen €3.500 en €6.500 op basis van je kennis en ervaring
• Variabele bonusregeling
• 27 vakantiedagen per jaar bij fulltime (+ mogelijkheid om bij te kopen)
• Leaseauto of persoonlijk mobiliteitsbudget
• Thuiswerkbudget, laptop en telefoon
• Uitgebreide pensioenregeling met nabestaandenpensioen
• Toegang tot trainingen, workshops en de mogelijkheid om certificaten te behalen
• Ruimte om door te groeien richting testautomatisering, coaching of strategie
• Mogelijkheid om 32 - 40 uren te werken

Naast de inhoud is er ook aandacht voor werkplezier. Je leert elkaar kennen tijdens kennissessies, borrels of een spontane lunchwandeling. Zo ontstaat vanzelf een team waarin je kunt leren, groeien én jezelf zijn.

De IT-wereld verandert snel en organisaties worden steeds afhankelijker van software die gewoon werkt. Tegelijkertijd moeten ze blijven bewegen, innoveren en meegroeien met wat de markt vraagt. Onze partners begrijpen die spanning en helpen bedrijven daar slim mee omgaan. Ze doen dat niet op afstand, maar door er middenin te zitten, bij de klant, in het team. Wat deze organisaties onderscheidt is hoe ze naar mensen kijken. Je werkt in kleine, hechte teams waar je elkaar echt kent en waar kwaliteit geen slogan is maar iets wat je dagelijks samen organiseert. Collega's zijn scherp op inhoud, maar minstens zo betrokken bij elkaar. Er is altijd iemand om mee te sparren, of je nu vastloopt op een technisch vraagstuk of gewoon even wil overleggen over een aanpak. Je werkt bij uiteenlopende klanten in Agile en DevOps omgevingen, aan complexe enterprise systemen met kritieke processen. Naast het werk zelf is er volop ruimte om je te blijven ontwikkelen via trainingen, certificeringen en kennissessies. Jouw groei staat hier echt centraal, niet als marketingzin maar als iets wat je merkt in de praktijk. Agile coach