Testen | SAP

Met de inzet van een tester wordt de capaciteit van het DevOps-team uitgebreid. De tester maakt integraal onderdeel uit van het team en draagt bij aan het testen, borgen van kwaliteit en vrijgeven van de applicaties en bijbehorende test- en uitroloplossingen.

De werkzaamheden hebben betrekking op de gehele lifecycle van de applicaties, vanaf ontwikkeling tot dagelijks beheer en productie-uitrol.

De belangrijkste taken van de tester zijn:

• Het opstellen van testplannen.

• Het uitvoeren van tests op aanpassingen in de applicaties.

• Het opstellen en onderhouden van regressietests.* Het automatiseren van regressietests met RobotFramework.

• Het opstellen van vrijgaveadviezen. Het afstemmen van testwerkzaamheden met ontwikkelaars, functioneel beheer en technisch beheer.

• Het adviseren en ondersteunen van de klant bij het doorvoeren van wijzigingen.

De opdracht is voor 36 uur per week, waarbij de tester minimaal twee dagen per week op locatie in Den Haag werkt. De overige dagen kunnen in overleg op afstand worden ingevuld. Het resultaat van de opdracht is het leveren van continuïteit en kwaliteitsborging van de

applicaties binnen het productdomein identiteitsgegevens. De tester werkt hierbij in nauwe samenwerking met het DevOps-team, functioneel beheer en technisch beheer, zodat de applicaties voldoen aan de functionele en technische eisen van RvIG.

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar middels minimaal een afgeronde informaticaopleiding op minimaal HBO-niveau

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als tester

Kandidaat beschikt over minimaal één van de volgende certificaten: TMap NEXT Advanced en/of ISTQB Advanced en/of varianten.

Wensen

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met applicatieontwikkeling binnen een DevOps-team

Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis en ervaring aansluitend bij de Java-omgeving.

Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde vaardigheden en benoemde competenties: probleemanalyse, oordeelsvorming, persoonlijke effectiviteit en samenwerken (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. RvIG werkt aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. * Vrijgaveadviezen die aantoonbaar de kwaliteit en stabiliteit van de applicaties onderbouwen. * Adviesrapporten en verbetervoorstellen richting het team en de klant over testaanpak en kwaliteitsborging KO-criteria. Benodigdheden voor aanbieding VWS: 1. Nederlandstalig CV MAX 6 pagina's 2. Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1-1,5 pagina's lang zijn. 3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens