Integration Test Engineer (all genders)

• Durchführung von manuellen und automatisierten Softwaretests
• Planung und Umsetzung von Teststrategien und Testplänen
• Erstellung von Automatisierungsskripten mit dem Frequentis Test Framework (CATS)
• Verwaltung und Betreuung der Testsysteme und -umgebungen
• Analyse von Anforderungen und Ableitung geeigneter Testfälle
• Laufende Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards
• Unterstützung des Projektmanagements und Koordination des Testteams
• Reporting des Testfortschritts anhand relevanter KPIs

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testbereich.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereiche: Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik oder Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in JAMA und agilen Frameworks sind von Vorteil.
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk-Switching und -Routing sowie Betriebssysteme (Cisco- und Red Hat/Linux-Zertifizierungen sind von Vorteil).
• Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu ca. 10 % Reisetätigkeit.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.529 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung., Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.