IT Systembetreuer Campusmanagement / HISinOne & HIS eG

• Konfiguration, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gebührenverwaltung im Campusmanagementsystem "campo" der FAU, basierend auf HISinOne
• Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Datenanalysen
• Betreuung der Schnittstelle zum Softwarehersteller, einschließlich Abstimmung von Optimierungen, Fehleranalysen sowie Begleitung der Fehlerbehebung und Softwareweiterentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Software-Testing sowie Automatisierung von Testverfahren
• Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Kenntnisse des Campusmanagementsystems HISinOne der HIS eG wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert zu analysieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und konstruktives Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember

• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen

• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich

• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima

• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben. ArbeitszeitVollzeit