SAP HCM Inhouse Consultant

Eberspächer Holding GmbH & Co. KG
Esslingen am Neckar, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Experience level
Intermediate

Job location

Esslingen am Neckar, Germany

Tech stack

ABAP
API
Information Systems
IDoc
SAP ERP
SAP Applications
SAP Human Resource Management Software
Systems Integration
Information Technology
SAP S/4HANA

Job description

  • Sie betreuen die SAP HCM Module OM, PA und insbesondere PT und sind dabei für die fachliche Spezifikation und die kontinuierliche Verbesserung der personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich.
  • Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Betriebsvereinbarungen in der SAP HCM Zeitwirtschaft für Deutschland und setzen diese in Abstimmung mit den Key-Usern um.
  • Sie erweitern das bestehende Self-Service-Portfolio in SAP HCM und heben Effizienzpotenziale durch den zielgerichteten Einsatz von Workflows.
  • Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für ein modernes Reporting und übernehmen die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Vorhaben.
  • Sie wirken aktiv an der Konzeption und Realisierung von Systemintegrationen innerhalb der HR-Systemlandschaft mit und setzen dabei moderne Schnittstellentechnologien ein.
  • Sie übernehmen Verantwortung in künftigen HR-Transformationsprojekten, beispielsweise bei der Umstellung auf SAP S/4HANA oder beim Ausbau der SAP HR-Systemlandschaft. Dabei übernehmen Sie die Projekt- oder Teilprojektleitung.
  • Die Unterstützung und Schulung unserer internen Kunden runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Application Consultant in den Modulen PA, OM und PT, idealerweise auch im Projektumfeld

  • Fundierte Erfahrung im Customizing und in der Pflege von Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT) unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zur Entgeltabrechnung (PY) im deutschen Umfeld

  • Gute Kenntnisse im Bereich HR Self Services und Workflows sowie in ABAP/ABAP OO Technisches Verständnis für die Integration von HR Cloudlösungen in hybride SAP HCM Landschaften sowie Kenntnisse gängiger Schnittstellen- und Integrationstechnologien (z.B. IDoc, APIs).

  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Motivation, sich in neue SAP-Technologien einzuarbeiten

  • Sichere Kommunikation im IT und Non-IT Umfeld, HR Prozessaffinität sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Betriebseigene Kita Kantine Gesundheitsmaßnahmen

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