Cloud Entwickler (gn)

• Betrieb und Optimierung der Azure-Landing-Zone sowie der zentralen Infrastruktur einschließlich Netzwerke, Compute, Storage und Security mit Fokus auf effiziente Schnittstellen
• Verwaltung von Identitäten und Zugriffsrechten mit Entra ID, RBAC und Privileged Identity Management (PIM)
• Betrieb und Verwaltung von Container-Lösungen wie Azure Kubernetes Service (AKS) und Docker sowie serverlosen Diensten wie Azure Functions und Logic Apps
• Umsetzung und Einhaltung von Cloud-Sicherheits- und Governance-Standards in enger Zusammenarbeit mit externen Sicherheitspartnern
• Automatisierung von Bereitstellungsprozessen mittels Terraform und Aufbau sowie Pflege von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps
• Monitoring, Troubleshooting und Kostenkontrolle durch Azure Monitor und Log Analytics
• Unterstützung bei der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams und Intune
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Compliance-Anforderungen wie ISO 27001, KRITIS und NIS2 in Zusammenarbeit mit Spezialisten
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung von Qualität, Reaktionszeiten und Fachwissen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Azure Cloud Engineering und/oder mit Microsoft 365-Services
• Kenntnisse in Terraform oder Bicep, Azure DevOps, Python, SQL, Intune, Exchange Online, SharePoint Online und Teams
• Begeisterung, sich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten sowie das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie den Tools Jira und Confluence
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
• Attraktive Vergütung: 70.000€ - 85.000€
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
• Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
• Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite. Was uns für Dich besonders macht? Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen. Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir. Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.