Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation

• Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle
• Projektsteuerung & Multiprojektmanagement: Mitarbeit in oder Leitung von strategischen und operativen Projekten, Steuerung von Aufgaben, Abhängigkeiten und Ergebnissen, Sicherstellung von Fortschritt und Zielerreichung, Definition von KPIs, Monitoring von Risiken - auch im Kontext von mehreren parallel laufenden Projekten
• Projektmanagement-Standards: Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen, Entwicklung von Standards für Planung, Reporting und Steuerung sowie Durchführung interner Schulungen
• Stakeholder-Management: Zielgruppengerechte Kommunikation von Projekten und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartnern im Unternehmen
• Fachkonzepte & Business Cases: Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen, Beschreibung und Bewertung von Lösungsansätzen, Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten und Business Cases, Bewertung von Nutzen, Auswirkungen und Wirtschaftlichkeit, Unterstützung bei Priorisierung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen
• Change Management & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, Befähigung der Organisation im Wandel sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme
• Prozessoptimierung & Innovation: Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen, Identifikation und Bewertung von Innovations- und Automatisierungspotenzialen, Mitwirkung bei Konzepten zur Integration neuer Technologien in die Prozesse, * Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Betriebsrestaurant

Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
• Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development

• Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Multiprojektmanagement, in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten
• Erfahrungen im Bereich Rückversicherung: Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Rückversicherungsbranche bzw. Finanzdienstleistungsbranche oder Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung
• Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMI)
• Analyse- und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägte Lösungskompetenz, d. h. Freude daran, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu digitalisieren
• IT-Affinität: Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Vermittlung von Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten und voranzutreiben
• Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deutsche Rückversicherung AG Düsseldorf, 40549 Vollzeit Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.