IT-Projektmanager SAP - Hidden Champion Energietechnik
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung von SAP Modulen, insbesondere SAP-HCM
- Implementierung von Customizing-Lösungen sowie Betreuung von Rollouts
- Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu anderen Systemen
- Sicherstellung der Compliance für alle relevanten Prozesse und Dokumentationen
- Beratung und Schulung der Anwender zur effektiven Nutzung des Systems
- Kooperation mit internationalen Teams zur Harmonisierung von HR-Prozessen
- Erarbeitung und Umsetzung von technologischen Innovationen in SAP
Requirements
In der Position des IT-Projektmanagers SAP (m/w/d) verantworten Sie den Ausbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, mit besonderem Fokus auf die HCM-Module und die angebundenen Schnittstellen. Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen der IT und der HR-Abteilung, übersetzen fachliche und technische Anforderungen in praktikable Lösungen und stellen eine reibungslose sowie zielgerichtete Kommunikation zwischen beiden Bereichen sicher.
Mit dieser Suche sprechen wir Kandidat:innen an, die Erfahrung im SAP-Customizing - gerne auch aus anderen Modulen - mitbringen und ihre Expertise im HCM-Bereich in einem internationalen Umfeld einbringen möchten., * Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Anpassung und Implementierung von SAP Modulen
- Erfahren im IT-Projektmanagement, mit der Fähigkeit, als zentrale Schnittstelle zwischen IT und anderen Fachbereichen zu agieren
- Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration
- Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
- Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnsitz im südlichen Rheinland-Pfalz oder Saarland; alternativ die Bereitschaft zur Verlagerung Ihres Lebensmittelpunkts
Benefits & conditions
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die SAP Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Beste Grundvoraussetzungen: international verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine starke wirtschaftliche Situation
- Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungspaket, 35 Std./Woche, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote sowie Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeitsmodell
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie finanzieller Zuschuss zu den Umzugskosten