Referentin/Referent in der Abteilung 5 (Digitalisierung) im Referat 453

• Strategisch technische Steuerung von Künstlicher Intelligenz (KI)-Lösungen in der Landesverwaltung. Hierzu gehören insbesondere:
• die Steuerung des Kompetenzzentrums Künstliche Intelligenz im Landesbetrieb Daten und Information (LDI),
• Erarbeitung von KI-Architekturmodellen und Erstellung strategischer Grundsatzentscheidungen zu Fragen der KI-Architektur,
• technische Anforderungsanalyse - und Definition von Use-Cases,
• die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in die Aufgabenwahrnehmung der Landesverwaltung von Rheinland-Pfalz,
• enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Daten und Information (LDI) zur Koordination, Beratung und Umsetzung von KI-Projekten,
• Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung von Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten mit besonderem Schwerpunkt bei der Umsetzung und Fortentwicklung der Digitalstrategie,
• Steuerung von IT-Projekten für Digitalisierungsvorhaben der Landesregierung,
• Eigenständige Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Vermerken, Reden und Stellungnahmen.

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes bis Besoldungsgruppe A 14 des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Informatik) oder einem vergleichbaren wissenschaftlichen Bereich. Außerdem werden ein tiefgehendes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und datengetriebenen Technologien sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement in verschiedenen Projekten unterschiedlicher Größe und gutes Methodenwissen im Projektmanagement erwartet. Anforderungen

Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil:

• Interesse an IT- u. Digitalisierungsthemen,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation,
• hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft,
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und selbstständigem Arbeiten,
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• gute Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie
• gute Kenntnisse der Strukturen der öffentlichen Verwaltung.