Inhouse Consultant SAP FI/CO (2970824)

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung zentraler SAP-Anwendungen im Finanzumfeld. Du sorgst für eine passgenaue Abbildung betrieblicher Prozesse, begleitest Systemanpassungen und arbeitest eng mit Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen, um stabile und zukunftsfähige IT-Lösungen sicherzustellen., * Konzeption, Anpassung und Umsetzung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt FI/CO

• Betreuung bestehender SAP-Applikationen sowie angebundener Schnittstellen im laufenden Betrieb
• Analyse neuer fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und deren technische Umsetzung mittels Customizing
• Mitarbeit in IT- und SAP-Projekten, optional auch mit Verantwortung für Teilprojekte
• Unterstützung bei Releasewechseln, Systemupdates und Weiterentwicklungen
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Workshops
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Standorten und externen Dienstleistern
• Aktive Mitgestaltung der SAP- und Prozesslandschaft durch das Einbringen von Optimierungs- und Lösungsvorschlägen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter SAP-Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im SAP-Modul FI/CO ist zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und ein professionelles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und hoher Zuverlässigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und renommierten Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive zusätzlicher Altersvorsorge
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche)
• Umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch standortübergreifend
• Flexible Lernformate durch moderne E-Learning-Angebote
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Zusatzangebote (z. B. Mobilitäts- und Verpflegungszuschüsse)