Netzwerk- und Systemadministrator

• Konzeption, Planung und Administration der Netzwerkinfrastruktur des Landesarchivs Baden-Württemberg mit 10 Standorten
• Verantwortung des IT-Sicherheitsmanagements im Netzwerkbereich und Planung der erforderlichen Schutzmaßnahmen
• Administration zentraler und dezentraler Server- und Infrastrukturkomponenten im Rechenzentrum sowie an den Standorten des Landesarchivs
• Technische Projektleitung für die Optimierung und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Landesarchivs Baden-Württemberg

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Informatik, Netzwerktechnik, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch einschlägige Fortbildungen (z. B. Certified Network Expert) und mehrjährige Berufserfahrung auf vergleichbarem Niveau
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerkumgebungen (Cisco o. ä.)
• tiefgehendes Wissen und Erfahrung in Routing, Switching, VLAN, VPN, Firewalling, Zero-Trust-Architekturen
• Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards im öffentlichen Dienst (BSI-Grundschutz, ISMS, Datenschutzanforderungen)
• Kenntnisse in der Analyse und Abwehr von Cyberangriffen, Incident Response und Forensik
• Sicherheitsüberprüfung Stufe 3 (bzw. Bereitschaft zur SÜ)
• sehr gute Kenntnisse in Windows-Server-Administration, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP
• Kenntnisse in Linux-Administration von Vorteil
• Erfahrung mit Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V), Storage-Systemen und Backup-Lösungen
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung (PowerShell, Skripting)
• Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte und Sicherheitskonzepte
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit

• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awolifebalance
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.