(Junior) Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - Berufseinstieg mit Karriereoptionen

• Hands-on-Einstieg in SAP: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse im Modul SD gemeinsam mit einem erfahrenen Team
• Projektarbeit: Unterstützung bei Planung, Konzeption, Implementierung und Testing im Rahmen der SAP-Projekte
• SAP-Support : Unterstützung des Fachbereichs bei Fragen und Problemen zur Anwendung
• Prozesse: Kontinuierliches Vorantreiben der Abläufe und Prozesse in SAP durch das Einbringen eigener Ideen
• International zusammenarbeiten: Unterstützung bei Rollouts für unsere internationalen Vertriebsgesellschaften, * Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen
• Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung im SAP SD wünschenswert, idealerweise auch schon im Customizing, sowie ein grundlegendes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite. Was uns für Dich besonders macht? Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen. Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir. Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.