Ständige Vertretung der Stabsstellenleitung IT-Koordination

Die Stabsstelle IT-Koordination ist verbandsübergreifend für die Bereiche IT-Strategie, Service Management und Governance & Compliance zuständig. Für die Stabsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als ständige Vertretung der Stabsstellenleitung.

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Sie sind verantwortlich für...

die ständige Vertretung der Staabsstellenleitung IT-Koordination.

Als ständige Vertretung der Stabsstellenleitung verantworten Sie die operative Steuerung der Stabsstelle, entwickeln maßgeblich die IT-Strategie des Verbands mit seinen rund 10.000 Mitarbeitenden mit, sind zuständig für die Serviceintegration und leiten die operative Steuerung der Service-Provider sowie die Weiterentwicklung der Services. Sie liefern inhaltliche Impulse für die IT-bezogene Kommunikation, und wirken in übergeordneten Gremien mit, in denen Sie die IT-Perspektive vertreten. Im Einzelnen:

• Mitwirkung bei der Gestaltung der IT-Strategie des Caritasverbands
• Planung und Koordination der Maßnahmen zur Umsetzung der IT-Strategie
• Vertretung der Stabsstelle und des zentralen IT-Managements in Digitalisierungsthemen
• Strategische und taktische Steuerung der strategischen Provider sowie der Serviceintegration
• Eskalationsinstanz für den Caritasverband und seine Provider bei der Zusammenarbeit
• Personalführung des Personals der Stabsstelle
• Vertretung des Caritasverbands in externen IT-Gremien in Abstimmung mit Vorstand und Stabsstellenleitung
• Vertretung der zentralen Stabsstelle und der zentralen IT-Organisation in internen Gremien
• Steuerung und Koordination der Arbeit der Stabsstelle, Teamleitung für sieben Mitarbeitende

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• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitalisierung mitbringen oder über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion verfügen
• bereits Führungserfahrung im IT-Umfeld gesammelt haben und Mitarbeitende wertschätzend sowie zielorientiert begleiten und entwickeln
• komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und adressatengerecht kommunizieren können
• eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert arbeiten sowie auch in herausfordernden Situationen effizient und lösungsorientiert handeln
• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind
• IT-Themen verantwortungsvoll, team- und kundenorientiert voranbringen und dabei eng und vertrauensvoll mit der Leitung der Stabsstelle IT-Koordination zusammenarbeiten
• Ihre Ideen kreativ und ergebnisorientiert einbringen und die Weiterentwicklung der Stabsstelle aktiv mitgestalten
• Freude daran haben, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue, zukunftsfähige Lösungen zu schaffen
• sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung auszeichnen
• Mitarbeitende motivierend führen, fördern und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützen
• Prioritäten sicher setzen, unterschiedliche Interessen berücksichtigen und sich empathisch auf verschiedene Perspektiven einstellen können
• durch Kreativität, Flexibilität, Teamgeist und Organisationsgeschick überzeugen und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Koordination haben
• sich mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas identifizieren

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

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mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.